オンライン化、ガクチカ不足…コロナ禍で変化する
面接官に求められる「コミュニケーションスキル」とは。

ここ数年、採用市場にテクノロジーが続々と導入され、
もはやこの手法を取り入れれば採用成功するという時代は終わりを迎えました。

今後、より求められるのは、採用成功ではなく、入社後活躍。
だからこそ一連の採用CX（候補者体験）に沿った設計と実行改善が必要になります。

その上で、面接のシーンで大切なことは、良好な関係性構築と、深い相互理解。
深い相互理解は、候補者のタイプに合わせたコミュニケーションと候補者の意思や感情の情報整理が不可欠です。

 

本体験会は、良好な関係構築と本音を引き出すための
コミュニケーショントレーニングの一部を体感いただく内容となります。

面接官トレーニング 基礎コミュニケーション編を一部ご体感いただきます。
クイック独自の「面接成功の方程式」をお伝えし、一要素（KC/M/P/4S）ごとに解説。
基礎トレーニングの一部（傾聴）をロールプレイングでご体感いただき、理解を深めていただけます。

 

弊社の面接官トレーニンングの種類

ご経験と目的に合わせてインプットいただけるように
弊社では4種類の面接官トレーニングを用意しております。

0. ここだけは押さえておきたい「初めての面接官トレーニング」
1. 面接官トレーニング 基礎コミュニケーション編
2. 面接官トレーニング 応募者理解編
3. 面接官トレーニング 魅力付け編
（別途リクルータートレーニングもあり）

0→3の順に受講されることをオススメします。

 

※受講環境に応じて、カメラ・イヤホン等をご用意ください。
※ZoomURLは、開催当日10時までにセミナー事務局（seminar@919.jp）
　よりお送りいたします。
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　メールが届かない際は一度ご確認をお願いいたします。