すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる株式会社ビズリーチ
カブシキガイシャビズリーチ
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事業と従業員の成長をともに達成する セイコーエプソンの人材戦略
このセミナーの受付は終了しました
| 開催日時 | 2023/03/30（木） 13:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2023/03/28（火） 12:00 |
セミナー概要
◆このような方におすすめ
- 経営戦略と人事制度を連携させたい方
- 人事施策の浸透に課題を感じられている方
- 先進的な人事施策について学びたい方
◆トークテーマ
- 2025年に向けたセイコーエプソンの長期ビジョン
- 人材戦略におけるセイコーエプソンの重点領域とは
- 5つのイノベーション分野における採用戦略
このセミナーの受付は終了しました
講師情報
セイコーエプソン株式会社
人事部 部長
健康経営推進室 部長
立森 亮 氏
2000年4月にセイコーエプソンに入社し人事部に配属。労政・賃金領域の担当として、賃金管理全般に携わる。一般者の賃金体系変更、退職金・年金制度の変更等の制度変更プロジェクトへの参画、M＆Aにおいての人事領域の担当や国内関係会社への全般支援等、人事領域において幅広く経験。2013年～2018年までシンガポールへ、最初の２年間は販売現地法人、その後２年間は製造現地法人でアドミ全般の管理職として着任。2018年に帰任し人事の賃金・労政担当の課長を経て、2021年7月より人事部と合わせて健康経営推進室の部長として各種対応中。
HRエグゼクティブコンソーシアム
代表
楠田 祐 氏（モデレーター）
日本電気株式会社（NEC）など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。
詳細情報
| 開催日時 | 2023/03/30（木） 13:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 立森 亮 氏、楠田 祐 氏 |
| 受講費 | 無料 |
| 参加申込期限 | 2023/03/28（火） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2023/03/30（木） 13:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 主催 | 株式会社ビズリーチ |
企業情報
| 株式会社ビズリーチ [カブシキガイシャビズリーチ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 酒井 哲也 |
| 従業員数 | 1500名 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング業務ソフト・ASP・システム開発人材採用メディア |