学習院大学 経済学部経営学科教授
一橋大学名誉教授

守島　基博（モリシマ　モトヒロ）

米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。
人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。

慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。
厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。
2020年より一橋大学名誉教授。

著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』(以上、日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。

日東電工株式会社
専務執行役員　人財本部長

大脇　泰人（オオワキ　ヤスヒト）

1984年 日東電工株式会社に入社。回路材事業部(現ICT事業部門)事業部長、テープ事業部門(現基盤機能材料事業部門)事業部門長など事業責任職を経て、
2012年 執行役員就任以降は品質・環境・安全統括部門長、インド駐在マーケティング責任者、CPO(最高調達責任者)、CIO兼サステナビリティ本部長を歴任。

2021年 専務執行役員に就任し、現在は人財本部長として人財をもっとも重要な財産と捉え、ESG経営・人的資本経営を基盤に事業戦略と人財戦略の連動、DE＆I施策に注力している。

株式会社リンクアンドモチベーション
MMEカンパニー　カンパニー長

宮澤　優里（ミヤザワ　ユウリ）

2008年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。

一貫して大手企業向けの組織人事コンサルティング業務に従事。
大手企業向けのビジョン浸透・風土変革・育成に携わる。
　・エンターテインメント業界（戦略人事構築・育成プロジェクト）
　・航空業界　（理念浸透プロジェクト/育成体系構築プロジェクト）
　・大手飲料メーカー（育成体系構築/女性活躍推進プロジェクト）

コンサルティング部隊のマネジャーを経て、現在東日本大手企業向けの
風土変革・人材育成領域の責任者を務める。