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働くすべての人が生きがい働きがいを感じられる社会の実現株式会社カイラボ

カブシキガイシャカイラボ

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ジェネレーションギャップ解消のためにやるべきこと 2/20 12:00~12:30

【耳だけ参加歓迎】若手社員の離職にお悩みの経営者や人事の方だけでなく、部下の育成に悩む管理職の方々にもおすすめ!

開催日時
2023/02/20(月) 12:00 ~ 12:30
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/聴講型
ジェネレーションギャップ解消のためにやるべきこと 2/20 12:00~12:30
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

企業内のコミュニケーション課題の一つとして頻繁にご相談いただくのがジェネレーションギャップの問題です。
Z世代と呼ばれる今の20代前半以下の世代に対してどう接して良いのかわからない、どんな話題を振れば良いのかわからないという人も少なくありません。また、最近ではハラスメントを恐れて過度に遠慮したコミュニケーションになってしまっていることもあります。

今回のセミナーでは社内のジェネレーションギャップ解消のヒントをお伝えします。

 

セミナー概要

  • 日時 :2023年2月20日(月)12:00~12:30
  • 参加費:無料
  • 開催方法:オンライン ※Zoomのウェビナー機能を利用予定です
  • お申込み方法:下記のお申込みフォームへ必要事項をご入力ください。開催が近づきましたら視聴用URLを登録いただいたメールアドレスへお送りします。

 

※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。

※当日はチャットやQ&A機能を利用して登壇者への質問が可能です。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

・ジェネレーションギャップはなくすものではなく利用するもの
 
・Z世代の特徴とは?
 
・ハラスメントとフランクなコミュニケーションの境界線
 
・質疑応答
 

講師情報

井上 洋市朗

講師
株式会社カイラボ 代表取締役

井上 洋市朗(イノウエ ヨウイチロウ)

2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。

2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。

早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。

詳細情報

開催日時 2023/02/20(月) 12:00 ~ 12:30 (受付2023/02/20(月)11:55~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
聴講型
講師 井上 洋市朗
受講費 無料
定員 99名
申込期限 2023/02/20(月) 11:00
申込後のキャンセル期限 2023/02/20(月) 11:30
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社カイラボ

企業情報

株式会社カイラボ [カブシキガイシャカイラボ]
所在地 〒103-0027  東京都中央区日本橋3-2-14新槇町ビル別館第一1階
対応エリア 全国海外
代表者名 井上洋市朗
従業員数 7名
資本金 1,000,000円
事業カテゴリ 人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング組織・人事コンサルティング