ルジュナゴウドウガイシャ
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- WEBセミナー
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【無料相談会:2/8(水) 14:00 ~(個社別)】次年度研修を最終決定する前に、
今だから出来る効果測定3つのポイントと、成果向上のための施策を考える
◆次年度の育成計画で、研修見直しを検討しているご担当者様にお奨めです。
◆研修を効果的にするために、知っておくと役立つ観点をご紹介します。
◆オンライン化で効果を示し難いとお感じの方にもお奨めです。
- 開催日時
- 2023/02/08(水) 14:00 ~ 14:50
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
- 特典
- セミナー資料(事例詳細入り)、自律性を促進する研修自主活動シートを無料進呈
セミナー概要
< このような方へおすすめ >
- 2023年度の研修計画が固まったが、一部見直しを行うことになっている研修ご担当者様
- 2023年度の研修計画や、講師(社内外)も決まったが、実施後の成果物が求められているご担当者様
- 中長期的視野で、効果測定を予め視野に入れた研修を増やしていきたい人事部、研修ご担当の方
< 概要 >
■既に年度が変り、研修が動き出している企業様、また、4月以降の新年度計画が固まり、研修会社と細部を決めている企業様等々、様々なご状況にあると思います。
この時期だからこそ、一旦止まって、計画した各研修の成果をどのように示すかを考えておきたいです。
ともすれば、計画・予算編成が終わると、研修や講座を実施することに比重が置かれがちです。
■しかし、人財育成の成果を出すには、効果測定が肝要です。その根拠になる行動変容記録が欠かせません。受講者が現場に帰ってからどのように変化しているかを定量・定性データとして残して置ける運用が必要です。
さらに、講師や運営サイドからのフィードバックによる、自己効力感の向上から行動変容は変わってきます。
■その方法自体はいたってシンプルですが、仕掛けづくりや運用も、研修計画とともに考えておくことがポイントです。
多くの研修に転用も可能な方法を知っていただき、お役に立てていただきたいと考えております。
■カークパトリック(米国)が提唱した効果測定の理論を用いつつ、どのような観点で検証すれば適切な測定に結びつくかを、相談会形式(個社毎)でご紹介いたします。
< 3つ以上該当する方は、是非ご検討されてみてはいかがでしょうか >
□ 研修は、講師の良し悪しが全てで、効果に影響する
□ 研修のオブザーブをほとんどしたことがない
□ 研修実施直後のアンケート回答から、その良し悪しを判断している
□ 研修実施後、3ヶ月、6ヶ月、1年等のスパンでアンケートを行ったことがない
□ 研修前後に、Webテスト、筆記テスト等を行い研修の良し悪しを測っている
□ 直ぐに結果を出す類の研修テーマではないため、実施すること自体を重視している
□ 実施前に研修会社と頻繁に打ち合わせを行ったが、実施後はほとんどしていない
□ 研修テーマによっては、研修会社を頻繁に変更している
□ 研修で得たことが、実際の仕事にどのようにつながっているのかが具体的に見えない
□ 研修を受けた社員が、最終的に業績に貢献しているか考えたことがない、そういったデータを見たことがない
プログラム
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講師情報
ルジュナ合同会社
代表
中川 直紀(ナカガワ ナオキ)
●世界照準のリーダー育成、実践前提の英語学習法・研修で実績多数
●研修後の行動定着化(現場実践)と、効果測定を見据えた育成計画をご支援
●社員を自律型人材に変えるため、研修の後工程を重視、好評を博す
NTTのIT専門企業での教育サービス企画を経て、日本航空の教育会社、 JALアカデミー(現在:キャプラン)で、大手日系企業へ人財開発・育成のコンサルティングを行う。その後、人財コンサルティング企業の部門ヘッド、シニアコンサルタントを経て現職(2015年より)。
詳細情報
開催日時 | 2023/02/08(水) 14:00 ~ 14:50 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 |
講師 | 中川 直紀 |
受講費 | 無料 |
定員 | 2名 |
特典 | セミナー資料(事例詳細入り)、自律性を促進する研修自主活動シートを無料進呈 |
申込期限 | 2023/02/06(月) 15:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/02/07(火) 13:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
主催 | ルジュナ合同会社 |
企業情報
ルジュナ合同会社 [ルジュナゴウドウガイシャ] | |
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所在地 | 〒180-0012 東京都武蔵野市緑町1-2-1 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 中川 直紀 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修語学・資格・学校組織・人事コンサルティング |
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