大企業の人事管理システムにおいては、人事管理からタレントマネジメント、人事評価や採用、異動などを総合的に管理する統合人事システムやクラウド型パッケージサービス（SaaS）を多くの企業が採用しています。

しかし、全てを一元的に管理できるため、非常に便利ではありますが、統合人事システムやクラウド型パッケージ製品では、業務において本来の人事戦略の要求を満たさないケースがあるため「特定の業務に特化した個別人事システムで、各業務に細やかに対応できるようにしたい」というご要望が増えています。

そこで、ビジネスネットコーポレーションが、システム化を諦めていた企業におけるシステム実現例と導入各社の声をもとに、柔軟性の高い「カスタムメイド」人事業務システム活用術についてご紹介します。

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　このような方におすすめ！！

　● 自社の人事制度の運用をシステムで実現しきれない

　● 運用できないことはないが、結局業務の一部はシステム化できていない部分がある

　● 従業員周りの業務を効果的に実施できない