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なぜパナソニック コネクト社はカルチャー&マインド改革を推進できたのか 〜現場を未来へ「つなぐ」人事戦略〜 ー re:Culture#22
re:Culture #22ではパナソニック コネクト株式会社で執行役員 常務 CHROを務める新家 伸浩氏にご登壇いただきます。
- 開催日時
- 2023/02/06(月) 19:00 ~ 20:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
セミナー概要
◆概要
re:Culture #22ではパナソニック コネクト株式会社で執行役員 常務 CHROを務める新家 伸浩氏にご登壇いただきます。
2022年4月よりグループ全体が持ち株会社制に移行し、ブルーヨンダー社を加えて再始動したパナソニック コネクト株式会社。2017年4月から実施してきた「カルチャー&マインド改革」によって2年で営業利益率の改善やHRチャレンジ大賞の受賞など内外共に評価を得られる変化が生まれてきています。
なぜ、これだけ歴史ある大企業のグループ会社が変革できたのか。そしてこれから採用も含めて各事業が専鋭化していく上での課題と取り組みとは。今回、人事戦略推進のトップとして社長の樋口氏とともに変革を推進してきた新家氏をお招きし、現場を未来を「つなぐ」ための人事戦略を紐解きます。
当日は、ケーススタディのさらなる深堀ができるよう、視聴者の皆さまからのコメントもLive配信内で受け付けますので、ぜひ一緒に発見の場を共創してまいりましょう。
◆ re:Cultureとは?
人的資本に投資する企業の変革事例を学び企業カルチャーのこれからを考えるイベントです。
大手・グローバル企業・成長スタートアップ企業で変革に取り組まれているキーマンをお招きし、採用、ブランディング、働き方改革、DE&I、サステナビリティ、イノベーションなどさまざまな経営の重点テーマに沿ったケーススタディを持ち寄り、エッセンスを発見してまいります。
◆注意事項
・本イベントは無料ですが、事前登録をいただいた方のみに視聴を制限しております。ライブ配信の録画/録音や視聴用URLの共有はお断りしております。
・事前登録では個人情報をご登録いただきます。個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご参照ください。また、取り扱いに同意いただいた方のみご登録ください。
・本イベントについてご不明点/ご依頼がございましたらこちらからお問い合わせくださ
https://prtable.com/contact/
プログラム
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講師情報
パナソニック コネクト株式会社
執行役員 常務 CHRO
新家 伸浩(シンヤ ノブヒロ)
パナソニックグループにて一貫して人事を担当し、主にB2Bソリューションを担当する部門で人事戦略全般、人事制度企画、労使関係窓口、関係会社助成、採用、HRBP等のミッションで事業体の変革をリード。現在は人事戦略推進のトップとしてパナソニック コネクト株式会社の変革を社長の樋口とともに三階層の取り組み(カルチャー&マインド改革、ビジネスモデル改革、事業立地改革)を人事の立場で推進中。
株式会社PR Table
PR室 室長/ Evangelist
久保 圭太(クボ ケイタ)
北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。 その後、CS組織の立ち上げを経て現職。
詳細情報
開催日時 | 2023/02/06(月) 19:00 ~ 20:30 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 Zoom |
講師 | 新家 伸浩、久保 圭太 |
受講費 | 無料 |
定員 | 300名 |
申込期限 | 2023/02/06(月) 19:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/02/05(日) 17:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務マーケティング |
主催 | 株式会社PR Table |
企業情報
株式会社PR Table [カブシキカイシャピーアールテーブル] | |
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所在地 | 東京都千代田区麹町4-8-1ザモックアップ麹町312 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 大堀海 大堀航 |
従業員数 | 35名 |
資本金 | 5億8,179万円(資本準備金を含む) |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材採用メディア |
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