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ワークデイ株式会社

ワークデイカブシキガイシャ

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【ウェビナー】2023年の人事トレンド先読み!人的資本開示・リスキリング・ジョブ型雇用など今話題のトピック多数!

【出入り自由】ワークデイがお届けする人事・財務・ITの 変革をサポートする1DAYウェビナー「イノベーティ部!」全9セッション、計8時間に渡るウェビナーですが、出入り自由でご参加いただけます!

【ウェビナー】2023年の人事トレンド先読み!人的資本開示・リスキリング・ジョブ型雇用など今話題のトピック多数!
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2023/01/18(水) 10:00 ~ 18:40
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務財務・税務・資産管理エンジニア・IT営業・販売・サービス
受講費 無料
申込期限 2023/01/17(火) 12:00

セミナー概要

ビジネス環境の変化が激しい変化の今日において、人事・財務・IT部門は変革に対してどのように備えるべきでしょうか?様々な情報が飛び交う中、これまで以上に DXの推進に向けて人事部門、財務部門、IT部門に求められることが増える今日、何をすべきか迷っている方も多いのではないでしょうか?

本ウェビナーでは、日々現場でリーダーシップを発揮し変革へと挑戦している皆様へ向けて、実践的なセッションを踏まえて明日から何をすべきか、皆様の変革の一助になるような情報をお届けいたします。

 

<主なセッションキーワード>

  • 人的資本開示
  • ジョブ型雇用
  • SFDC Sales Cloudを活用した予算管理
  • 組織改革・組織変革
  • リスキリングとDX
  • グローバル人財戦略
  • 人事システムのグローバル展開
  • ITエンジニア採用とリテンション

※登壇者はやむを得ず変更となる場合がございますので、予めご了承ください。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

10:00 ~ 10:40
Workday入門編:Workdayって何?Enterprise Management Cloudとは?
【ワークデイセッション】
Workdayが提唱する、次世代ERPの考え方であるEnterprise Management Cloudについての概要と人事、財務、プランニング各製品の概要とワークデイ製品が企業の成長にどのように貢献できるのかについて、事例を交えて平易に解説いたします。
10:50 ~ 11:30
Salesforceで予算管理の精度が上がらない理由と解決方法
【パートナーセッション:Shearwater Japan株式会社】
営業管理をデジタル化したにもかかわらず、売上予測の精度が上がらず、データ集計の業務だけが日々膨らんでいませんか?今回のセミナーでは以下の論点を解説します。
<セミナー目次>
・Salesforceを導入しても、予算管理の精度が上がらない3つの原因
・本社部門への悪影響と、本来のあるべき姿
・Salesforceのデータを使って精度を上げるステップ
・上場企業での活用例。よくある相談、悩みと改善策をシェア
13:00 ~ 13:40
「カルチャーモデル」著者が語る、組織を変革するカルチャーのつくり方
【ゲストセッション:Almoha LLC 共同創業者 兼 COO / デジタル庁 人事・組織開発 唐澤 俊輔 氏】
組織変革の成功には、あらゆる人事施策を一貫させ、カルチャーとして根づかせることが欠かせません。本講演では、デジタル庁の組織改革など実践例を元に、これからの組織カルチャーのつくり方についてお伝えします。企画協力:NewsPicks / NextCulture Studio
13:50 ~ 14:30
2023年から始める人的資本開示の重要ポイント
【ゲストセッション:一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事 / ISO30414リードコンサルタント 香川 憲昭 氏】
ESG投資家は経済価値+社会価値の向上を高く評価する。この投資パラダイムシフトへの対応として日本政府が定めた人的資本開示ルールの重要ポイントを解説し、企業価値向上への処方箋を提示する。
14:40 ~ 15:20
サステナビリティ・ESG視点を織り込んだ経営管理の再構築 ~非財務情報活用と支えるツールに求められるもの~
【パートナーセッション:デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】
中長期的に企業価値を創造し続けるために、日本国内でもサステナビリティ・ESG視点を経営・事業戦略へ組み込む事例が増えてきております。
サステナビリティ観点の開示要求が強まり、従来の経済価値だけでなく社会価値の創出が求められる中、ESG視点を踏まえた経営管理の構築をいかに進めるか、具体的なソリューションも交えてご紹介させていただきます。
15:30 ~ 16:10
なぜDX人材の輩出・活躍はうまくいかないのか
【パートナーセッション:アクセンチュア株式会社】
昨今益々重要度が増すDX人材の育成。
多くの企業が様々なチャレンジをしている一方で、「手ごたえを得るのはこれから」というケースも多いのではないでしょうか。
本セッションではこのハードルを越えるために採るべきアプローチとDX推進の現場で中核となることが多いミドルマネージャーに光を当てながら、その要諦を考察します。
16:20 ~ 17:00
製造業のグローバル変革を実現するHRDXの進め方とは?
【ワークデイセッション】
外部環境が急速に変化する中、製造業のグローバル化の難易度は近年益々高まっている。一方、Workdayカスタマーの中には企業規模の大小に関わらずグローバル戦略実現に向けたHRDXを着実に推進する企業が存在する。
本セッションでは、グローバル人事機能のデジタル変革にこれから取り組まれる、もしくは足元苦戦している製造業の企業様を対象に、WorkdayカスタマーにおけるHRDXの具体的な取り組み(What)と方法論(How)を考察する。
17:10 ~ 17:50
ポイントソリューションからWorkday への移行
【ワークデイセッション】
貴社の人材システムは十分に機能していますか?試験的に導入してみたがグループ・グローバル展開ができない、一部機能しか使われておらず結局はExcelに頼っている等のお悩みに対して、弊社が考える対策と処方箋をご提示します。
18:00 ~ 18:40
ITエンジニア採用と雇用のトレンドとアンチパターン
【ゲストセッション:合同会社エンジニアリングマネージメント 社長 久松 剛 氏】
ITエンジニアの求人倍率が高騰し、採用コストも高止まり、コスト回収のための定着や活躍が課題となっています。採用のトレンドや、働き方・スキルの多様化を踏まえた組織づくりのポイントについてお話します。

講師情報

大久保 綾

ワークデイ株式会社
シニアソリューションコンサルタント HCM

大久保 綾(オオクボ アヤ)

日系企業にて人事給与システムの導入コンサルタント、プロジェクトマネジャー、タレントマネジメントシステムの導入コンサルタント、プリセールスとして10年以上に渡り、人事×テクノロジー領域において、日系企業の人事業務プロセス変革、人材マネジメントを支援。
2016年Workday入社。 製造業、IT企業など海外展開するグローバル企業を始めとして、プロフェッショナルサービス、メディア業界等幅広い業種へのデリバリー、提案活動に従事。

青木 美波子

ワークデイ株式会社
シニアソリューションコンサルタント

青木 美波子(アオキ ミナコ)

複数外資系ソフトウェアベンダーにて、ERP(会計・SCMメイン)導入コンサルタント、プロダクトマネジャー、プリセールスとして20年以上に渡り、外資/国内の製造業・非製造業のお客様へバックオフィスのシステム改革を支援・提案。
2020年Workday入社。 ファイナンシャソリューション(会計・プロジェクト管理・調達管理等)を日本で展開するべく、海外展開するグローバル企業を始めとして、幅広い業種への提案活動に従事。

小野 雄一郎

ShearwaterJapan株式会社
マーケティングマネージャー

小野 雄一郎(オノ ユウイチロウ)

Workday Adaptive Planningの日本立上げ期から参画。上場企業など管理会計DXプロジェクトの提案から導入まで多数経験。2014年には販売実績でアジア1位となり米国本社から表彰経験あり。直近でも東証プライム上場企業のセールスフォースとの連携プロジェクトを開始予定

唐澤 俊輔

Almoha LLC / デジタル庁
Almoha LLC 共同創業者 兼 COO / デジタル庁 人事・組織開発

唐澤 俊輔(カラサワ シュンスケ)

大学卒業後、2005年に日本マクドナルドに入社し、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復を果たす。2017年よりメルカリに身を移し、執行役員 VP of People&Culture 兼 社長室長として、人事・組織の責任者を務める。2019年からは、SHOWROOMにて最高執行責任者(COO)として、事業と組織の成長を牽引。2020年にAlmoha LLCを共同創業し現職。COOとして組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。併せて、デジタル庁にて人事・組織開発を担当。

香川 憲昭

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
代表理事 ISO30414リードコンサルタント

香川 憲昭(カガワ ノリアキ)

京都大学法学部卒業後、KDDIの新規事業開発部門を経て2001年に創業間もないドリームインキュベータに参加。経営コンサルティングおよびベンチャー投資業務に従事。2007年にJINSの執行役員として経営企画室長、店舗運営責任者、総務人事責任者を歴任し、東証一部昇格に貢献。2014年にはGunosy(グノシー)に人事責任者として入社し、東証マザーズ上場を果たす。2017年9月よりペイロール取締役に就任。営業・マーケティング部門統括およびHRテクノロジー分野の新規事業開発を陣頭指揮。2020年9月より現職。ISO30414リードコンサルタントとして、人的資本のマネジメント(HCM)を支援している。

森田 寛之

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
ディレクター

森田 寛之(モリタ ヒロユキ)

多様な業界のCFO組織向けの組織構造改革・機能配置設計、グローバル経営管理制度設計、Post Merger Integration、グローバルSSC設立・BPO導入といった幅広いコンサルティングサービスの提供に従事。近年はサステナビリティ・ESG、サブスクリプション等の新しい社会・経済要請に向き合うCFO組織の改革を支援。またファイナンス領域を起点とした寄稿を多数実施。

中丸 雄一郎

アクセンチュア株式会社
ビジネス コンサルティング本部 人材・組織 プラクティス プリンシパル・ディレクター

中丸 雄一郎(ナカマル ユウイチロウ)

人事・組織改革における戦略策定、実行計画策定、推進実行が専門。
対象者の役職・年次、育成テーマを問わず広範な領域で人材育成/活用施策を多数のクライアントに提供。特に、新規事業立ち上げ・推進、デジタル・トランスフォーメーション推進、IT構造改革実現に必要な人材の調達・育成、Off-JT・OJT連動型の人材育成を多数支援。

宮本 幸司

ワークデイ株式会社
バリューマネジメント シニアマネジャー

宮本 幸司(ミヤモト コウジ)

外資系戦略コンサルティングファームで戦略策定・組織改革・クロスボーダーM&A支援、外資系メーカー及びテクノロジー企業で新規事業開発に従事。Workdayでは新規に検討頂く企業様におけるWorkdayの価値の明確化及び既存カスタマーにおける価値の最大化を支援している。

草皆 ふみ

ワークデイ株式会社
コーポレートセールスディベロップメント

草皆 ふみ(クサカイ フミ)

日系人材サービス企業にて国内・海外での人事関連業務支援を経験後、2020年にWorkday入社。市場開発室にて新規顧客向けの情報提供・提案活動に従事。製造業をはじめとした幅広い業種の日系企業の人事部門・財務経理部門・情報システム部門の皆様と、日々コミュニケーションをとっている。

松村 美輪

ワークデイ株式会社
シニアエンタープライズアーキテクト

松村 美輪(マツムラ ミワ)

外資系IT企業で大規模ミッションクリティカルシステムのサポートエンジニアを担当した後、ビジネスインテリジェンス、データアナリティクス製品ベンダーで導入コンサルティングや国内パートナーの技術支援、新規顧客向けの提案活動などに従事。2016年にWorkdayに入社後、プリセールス部門においてWorkdayプラットフォームやテクノロジーの専門家として、社内外に向けた技術情報の発信を幅広く行っている。

久松 剛

合同会社エンジニアリングマネージメント
社長 兼 「流しのEM」

久松 剛(ヒサマツ ツヨシ)

慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士(政策・メディア)。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディング等の組織改善コンサル、研修、セミナーを担当。株式会社overflow Offersデジタル人材総研所長、株式会社サポーターズ エバンジェリスト、株式会社アカリク顧問、STARMINE株式会社顧問を兼務。ITエンジニアの採用や活躍、キャリアの情報発信としてレバテックラボ連載、SESPlusでインターネットラジオ出演も行う。

詳細情報

開催日時 2023/01/18(水) 10:00 ~ 18:40
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
講師 大久保 綾、青木 美波子、小野 雄一郎、唐澤 俊輔、香川 憲昭、森田 寛之、中丸 雄一郎、宮本 幸司、草皆 ふみ、松村 美輪、久松 剛
受講費 無料
参加申込期限 2023/01/17(火) 12:00
申込後のキャンセル期限 2023/01/17(火) 12:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務財務・税務・資産管理エンジニア・IT営業・販売・サービス

企業情報

ワークデイ株式会社 [ワークデイカブシキガイシャ]
所在地 〒106-6120  東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー20F
対応エリア 全国海外
資本金 13,500,000 円
事業カテゴリ 業務ソフト・ASP・システム開発