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人を通じて、喜びを作り、幸せを作る。株式会社JSH

カブシキガイシャジェイエスエイチ

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【12/15(木)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるダイバーシティ&インクルージョンとは?~人事戦略に紐づいたインクルージョンのポイントを解説~

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【12/15(木)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるダイバーシティ&インクルージョンとは?~人事戦略に紐づいたインクルージョンのポイントを解説~
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2022/12/15(木) 13:00 ~ 14:00 (受付2022/12/15(木)12:50~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2022/12/15(木) 12:00

セミナー概要

企業経営の観点からもダイバーシティ&インクルージョン(以下、D&I)
への関心が高まっており、課題のある企業様も多いのではないでしょうか。

D&Iを推進する上では、『多様性を高めるだけでなく、個性を認め合い、心理的安全性を確保するか』が
重要視されておりますが、≪障がい者雇用≫においては特にコロナ禍以降、大きな潮流の変わり目に入っています。

これまでの、企業側のニーズに合わせた「企業中心の障がい者雇用」から、
障がい者の特性に合わせた職域開発を行う「障がい者中心の障がい雇用」へと
その変化は都市部ほど劇的に変化をしております。

弊社が開催するセミナーを通して、貴社の『障がい者雇用』を通じた
D&I推進並びに企業価値向上に貢献できれば幸いです。

「ダイバーシティ」
◆組織として人材の多様性を認め、さまざまな人々が参加する機会を得られるようにしていこうという考え方
「インクル―ジョン」※重要な経営戦略の一つ
◆ダイバーシティを発展させて、従業員一人ひとりの個性や考え方、能力を理解し、認め、活かしあい、
シナジーにつなげていく組織・風土作りや組織マネジメント

<セミナーで得られるコト>
◆障がい者雇用だけではない、今後の企業活動につながる
◆D&Iと人事戦略の親和性を理解できる

<セミナー構成>
◆D&Iの基礎知識
◆ダイバーシティの重要性
◆インクルージョの重要性
◆経営活動との親和性
◆日本経済の今後の展望
◆質疑応答

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

株式会社JSH
営業部 部長

杉原 翔(スギハラ ショウ)

 

詳細情報

開催日時 2022/12/15(木) 13:00 ~ 14:00 (受付2022/12/15(木)12:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 杉原 翔
受講費 無料
定員 100名
参加申込期限 2022/12/15(木) 12:00
申込後のキャンセル期限 2022/12/15(木) 12:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社JSH

企業情報

株式会社JSH [カブシキガイシャジェイエスエイチ]
所在地 〒104-0031  東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル4階
対応エリア 全国
代表者名 野口 和輝
従業員数 423名
資本金 19億1,025万円
事業カテゴリ 人材紹介・再就職支援