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2022/12/21開催【夜の楽校】イノベーション人材を採用する秘訣とは~インフラ系大手企業にて新規事業を立ち上げた事業責任者が語る~
関西電力にてイノベーション人材の採用に成功し、自身でも関西電力の中で新規事業を立ち上げた、トラポル合同会社 代表の森脇健吾氏に、イノベーション人材採用をテーマにお話いただきます。
開催日時 | 2022/12/21(水) 20:00 ~ 21:30 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2022/12/20(火) 17:00 |
セミナー概要
夜の楽校(がっこう)は、株式会社グローセンパートナーのメンバーが学んだこと・体験したことをシェアする場です。楽しく、学んで、仲間が増えればと思って開催しています。今回は、トラポル合同会社 代表の森脇健吾氏から、イノベーション人材の採用についてお話しいただきます。
インフラ系、金融系、メーカー系のようなコンサバティブな業界では、「新規事業を推進してくれるようなイノベーション人材をなかなか採用できない」という悩みを抱えている企業が少なくありません。
関西電力でも、「某起業家輩出企業の内定者のような勢いのある新卒が採用できたら…」とイノベーション人材の採用が長年の課題でした。そんな中、とある施策により、長年の課題であったイノベーション人材の採用に成功し、これからその流れをさらに加速させようとしています。
今回は、関西電力にてイノベーション人材の採用に成功し、自身でも関西電力の中で新規事業を立ち上げた、トラポル合同会社 代表の森脇健吾氏から、実際の運用で得られた知見をもとに、他社でも導入可能なノウハウを含めお話いただきます。
以下のようなテーマでのお話を予定しています。
皆さんからのご質問にも答える時間を設ける予定です。
- どうやってイノベーション人材を見つけるのか?アプローチするのか?
- 社内の抵抗感をどのように乗り越えたのか?
- 採用担当者の協力をどのように得たのか?
- 実際にどんな内定者を採用できたのか?採用後の活躍やミスマッチは?
- 新卒採用を通じて会社のカルチャーにも変革は起きたのか?
お申し込みにあたっての注意事項
※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。
講師情報
TRAPOL合同会社
代表
森脇 健吾(モリワキ ケンゴ)
2010年 関西電力(株)入社。以降、経営改革・IT本部や経営企画室などで幅広く業務を経験。2019年に「社内ベンチャー制度」に合格し、人のエネルギーを増やす旅行会社TRAPOLを設立。同時に経営企画室のリーダーを務める。
◆TRAPOLの事業
・人が旅の思い出に残る旅行プランの企画、運用
・自治体の看板商品創出や高付加価値化などのコンサルティング
株式会社グローセンパートナー
コンサルタント
ザ・リーダーシップサークル認定プラクティショナー(成人発達理論をベースにしたリーダーシップアセスメント)
菊地 大翼(キクチ ダイスケ)
大学卒業後、アルー株式会社に入社。HRコンサルティング部に所属し、法人研修の営業・コンサルティングに従事。主要クライアントとして、主に大手生命保険会社、大手証券会社、大手グローバルメーカー、大手エンターテイメント企業など、幅広く担当し、自社内でトップの売上を達成。その後、商品開発部に異動し、新規商品の企画開発業務に従事。成人発達理論を活用した研修や、オンライン研修プログラムなどを開発。
現在は、人事コンサルタントとして、成人発達理論をベースにした人材開発や組織開発コンサルティングに従事している。
詳細情報
開催日時 | 2022/12/21(水) 20:00 ~ 21:30 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 Zoom |
講師 | 森脇 健吾、菊地 大翼 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
参加申込期限 | 2022/12/20(火) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2022/12/21(水) 20:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
主催 | 株式会社グローセンパートナー |
企業情報
株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー] | |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 島森 俊央 |
従業員数 | 11名 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |