24卒・25卒新卒採用戦線をアップデートする
～学生の"ホンネ"から考える、今後の新卒採用のあり方とは～

 

■こんな方におすすめ
・Z世代の本音が掴めておらず、採用活動に苦戦している
・23卒採用で苦戦してしまったため、24卒採用で巻き返したい
・今のうちから25卒採用の計画も進めておきたい

 

■セミナーでお話しすること
・学生の声から予測される、今後の新卒採用市場の動向
・学生のキャリア観の変化に対して、企業側はどのように対応すべきか
・明日からできる、採用活動で見直すべきポイント
（※内容は一部変更になる可能性がございます。）

 

前年に引き続き、早期化・長期化が進む24卒採用。
そして、25卒採用はインターンシップからの採用解禁で更に激化することが予想されます。

学生のキャリア観が変化し、採用手法の変更を余儀なくされる環境下の中で、
企業側は何を意識して、どのように取り組むべきなのでしょうか。

本セミナーでは、「採用学」の第一人者である、神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部 泰宏氏をお迎えし、
最近の採用市場と学生の志向について解説。
ワンキャリアに集まったクチコミデータの傾向も踏まえながら、採用活動を見直すポイントを説明します。
セッション後半には、質疑応答のお時間もご用意しておりますので、皆さまのご参加を心待ちにしております。

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他セミナーの開催情報はこちら
※第2部セミナーは同時間帯での開催となりますので、ご興味ある方にご参加ください

▼第2部セミナー[1]| 12月21日（水）11:00～11:45
【三井住友海上火災保険株式会社様ご登壇】
～データと事例から見る、良い"候補者体験"のつくり方～

※第2部セミナー[1]の申し込みはこちらのリンクから
https://jinjibu.jp/seminar/detl/103933/

▼第2部セミナー[2]| 12月21日（水）11:00～11:45
知名度が高い企業に負けない！
あるBtoB企業が実践した、採用ブランディング戦略と具体的アクション

※第2部セミナー[2]の申し込みはこちらのリンクから
https://jinjibu.jp/seminar/detl/103934/

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