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「野菜を通じた福利厚生」の価値をご紹介───────────────────────────────────────

◇従業員満足度につながる障がい者雇用と福利厚生とは？
 

人的資本に関する企業情報開示への関心が高まる中、注目度が増している「多様性」や「健康経営」は、福利厚生と紐づけることで、さらに推進を図ることができます。

本講演では、
野菜作りを通じた企業向け障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を提供するエスプールプラスが、食の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を提供する株式会社KOMPEITOをゲストに「障がい者雇用」「健康経営」と「福利厚生」の紐づきについてお伝えしていきます。

◇このような方におすすめ

●健康経営と従業員満足度の関係性があやふやな方
●福利厚生で野菜を使うことが腑に落ちない方
●障がい者雇用と健康経営が結びつかない方
●エンゲージメントや企業価値向上にもつながる新たなアイデアをお探しの方

＜受講対象＞
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方の
　ご参加はご遠慮頂いております。

「障がい者雇用」について、お悩みをお持ちの方や
情報収集を行っている方は、ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,ダイバーシティ,コンプライアンス,ノーマライゼーション,法改正