無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

「人を創る」~学び方・教え方を通じて社会に貢献します~株式会社 市進コンサルティング

カブシキカイシャイチシンコンサルティング

  • 無料
  • WEBセミナー
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • プレゼンテーション

人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント Basic

塾・予備校の講師養成において「巻き込む」「考えさせる」「演習に集中させる」技法は必須のスキルです。研修デザインには問題がない、一方でその教え方(学ばせ方)に課題を感じている方に有意義なセミナーです。

人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント Basic
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2022/12/09(金) 13:30 ~ 15:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他
受講費 無料
申込期限 2022/12/08(木) 17:00

セミナー概要

先日、ある社内講師の方が、「オンラインでの研修に慣れてしまうと、リアル対面での研修がとても難しく感じる」とおっしゃっていたのが非常に印象的でした。コロナ前までは当たり前のようにリアルで登壇していた講師であっても、オンライン環境のファシリで様々なものが精査されたことで、リアルの研修では、リアルの研修でしか体験できないものを提供していく必要があり、そのための講義展開や受講者対応は、今後更にスキルアップが要求されてくることでしょう。

このセミナーは8年前から同様のタイトルで実施していますが、中身は当初の内容とほとんど変わっていません。しかし、2022年の現在、このスキルはリカレントやリスキリングなどの需要とともに社内講師に限らず全ての社会人に必要なスキルになってきました。教え方にルールはありませんが、学びたくなる教え方には法則があります。ぜひこの体験セミナーで教えることの楽しさを体感してください。

 

また、このセミナーでは、私たちが長年研究を重ねてきた教え方の技術と理論とをまじえながら、講師として人前に立って教える際に必ず押さえておきたい「5つの指標」をお伝えいたします。 そもそも、研修の始まり方はどうすればいいのか、マンネリ化しない解説の方法とはどういうものなのか、変な雰囲気にならない発問とはどういう発問か、教材で教えるとはどういうことか、演習の際にフリーライダーをつくらないファシリとはどういうものかなど、奇をてらうことなく、即効性の高い知見を参加者の方に提供していきます。

 

<内容>(若干、変更の場合があります)

•教え方の上手な講師と下手な講師のそれぞれの特徴 ~講義はプレゼンではない~

•上手い講師は実は話し上手ではない ~学ばせるための「巻き込み方」、「考えさせ方」~

•プロが意識する「発問の仕方」「教材の使い方」「寝かせない講義展開」~5つの指標~

•塾予備校のの方法論を社内研修に活かす例 ~講師によるデモンストレーション~

 ※ このセミナーは「帰ってきた!人前に立って教える人のための学習効果を高める研修手法

   のポイント」と同内容のセミナーになります。

 ※ ご受講にあたっては、「ビデオ オン」でのご受講をご参加の条件とさせていただいて

   おります。ご理解のほどお願いいたします。 

 ※ 誠に恐縮ですが、研修・コンサルティング・セミナー事業を展開されている企業の方、

   個人事業主の方等のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承いただきたく

   お願い申し上げます。  

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1日目
13:30 ~ 15:00
人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント Basic
・教え方の上手な講師と下手な講師のそれぞれの特徴とは

・プロが意識する「発問の仕方」「教材の使い方」「寝かせない講義展開」~5つの指標~

・塾の授業の方法論を社内研修に活かす例 ~講師によるデモンストレーション~

講師情報

林 悦生

株式会社市進ホールディングス
コンサルティング事業研究所 室長

林 悦生(ハヤシ エツオ)

弊社グループ内、塾部門の講師・教室責任者として、教室運営やエリア内の講師育成に携わる。現在は、企業、官公庁向け人材育成研修や研修内製化コンサルティング等の企画営業と講師を担当。新人研修、階層別研修の企画および運営を多く手がけている。専門はインストラクション(教え方・伝え方)、コミュニケーション、新人教育、コーチング、他。特に、受講者を巻き込んでの場づくりやファシリテーションを得意とし、受講者主体の飽きさせない展開に定評がある。最近では、オンライン研修で学習効果を高める手法や、オンラインの特性を活かした研修手法の開発で、顧客のニーズに応えている。

詳細情報

開催日時 2022/12/09(金) 13:30 ~ 15:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 林 悦生
受講費 無料
定員 15名
参加申込期限 2022/12/08(木) 17:00
申込後のキャンセル期限 2022/12/08(木) 17:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他
主催 株式会社 市進ホールディングス コンサルティング事業研究所

企業情報

株式会社 市進コンサルティング [カブシキカイシャイチシンコンサルティング]
所在地 〒113-0033  東京都文京区本郷5-25-14
対応エリア 全国海外
代表者名 細谷 幸裕
従業員数 10名
資本金 3,000,000円
事業カテゴリ 人材育成・研修組織・人事コンサルティング

このセミナーに関係するサービス