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第15回HRエグゼクティブサロン
「ライオンにおけるワークエンゲージメントの取組み」
本サロンでは「ライオンにおけるワークエンゲージメントの取組み」と題して、ライオン株式会社 執行役員 人材開発センター部長 小池陽子様をお招きして、持続的成長を実現する人事変革についてお話しいただきます
- 開催日時
- 2022/11/11（金） 14:00 ～ 16:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型
セミナー概要
Vision2030の成長戦略に掲げる「変革を実現するダイナミズムの創出」において、一人ひとりの従業員が成長過程で相互に刺激し合い「自律した個」の躍動によって、組織全体に変革の波（ダイナミズム）をもたらすことを目指している、ライオン株式会社。
そのために、パーパス「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」の理解と共感を起点とする「コーポレートブランディング」を進め、エンゲージメントの向上につなげられています。
本サロンでは、「ライオンにおけるワークエンゲージメントの取組み」と題して、ライオン株式会社 執行役員 人材開発センター部長 小池陽子様をお招きして、持続的成長を実現する人事変革についてお話しいただきます。
人事ご担当者様必見のイベントです。
【対象】
・事業会社における人事担当役員・人事部長以上の方々
※コンサルティング会社、研修会社など同業の方はご参加をお断りいたします。
あらかじめご了承ください。
キーワード：【注目】
プログラム
| 14:00 ～ 16:00 |
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|---|
講師情報
ライオン株式会社
執行役員 人材開発センター部長
小池 陽子（コイケ ヨウコ）
ライオン入社後、広報や薬品事業のブランドマネジャー、ビューティケア事業部長を経て、2020年より現職。
2019年より開始した「ライオン流働きがい改革」を継続推進中。
HRエグゼクティブコンソーシアム
代表
楠田 祐（クスダ）
NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験後、1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」パーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。 著書 ：「破壊と創造の人事」ほか
詳細情報
| 開催日時 | 2022/11/11（金） 14:00 ～ 16:00 （受付2022/11/11（金）13:55～） |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） 聴講型 |
| 講師 | 小池 陽子、楠田 祐 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
| 申込期限 | 2022/11/10（木） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2022/11/10（木） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビジネスコーチ株式会社 |
企業情報
| ビジネスコーチ株式会社 [ビジネスコーチカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号京阪神 虎ノ門ビル 12階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 細川 馨 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ |
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