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卓越した"新卒採用"で組織を駆動する、採用戦略パートナー株式会社RECCOO

カブシキガイシャリクー

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「上位校採用」で必ずおさえるべき "コロナネイティブ世代"の就活新常識

【1月31日(火)12時迄、いつでもご視聴いただけます】24卒学生の就活志向性を徹底分析!
「上位校採用」で必ずおさえるべき "コロナネイティブ世代"の就活新常識

「上位校採用」で必ずおさえるべき "コロナネイティブ世代"の就活新常識
開催日時 2023/01/01(日) 12:00 ~ 2023/01/31(火) 12:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
受講費 無料
申込期限

2023/01/30(月) 12:00まもなく締め切り

セミナー概要

▼こんな方におすすめ

  • 24卒の母集団形成に焦りを感じている
  • 日々アップデートする就活市場事情を把握したい
  • 秋以降の施策を検討したい

 

▼アーカイブについて

24卒採用に向けて企業側は準備万全な一方、学生側はまだまだ準備不足な市場感。
例年早期化していた就活市場はやや鈍化しています。

学生の動き出しが遅れてエントリーが集まらない背景は、
24卒学生が「コロナネイティブ世代」であることが関係しています。

「コロナネイティブ世代」とは、2024年卒以降の学生のことを指し、
彼らは2020年4月以降の大学入学以来、コロナ禍とともに学生生活を送ってきました。
例年の就活生とは全く異なる24卒学生の志向性を把握し、
秋以降の採用活動の戦略を立てましょう。

本講演では、1000名以上の24卒データと学生面談で判明したインサイトをもとに、
元Google採用責任者の草深が24卒優秀層の最新動向を解説。
コロナネイティブ世代の『就活新常識』を40分間で余すことなくお届けします。

24卒母集団形成、夏までの事情を踏まえた秋以降の動きでお悩みの企業さまはぜひご覧ください!

 

▼アーカイブ概要

  • コロナネイティブ世代の就活への影響
  • 3つの就活新常識
    1.就活スケジュールの『新常識』
    2.夏インターンの『新常識』
    3.志向性の『新常識』
  • 秋以降の動向予測
  • 秋以降の企業の動き
    - 新規/既存学生に向けて必要となる動き
    - 他社の採用成功事例

 

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視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま

*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

*お申し込みの際には、
氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

*視聴URLが2-3営業日内に届かない場合、
以下の場合が考えられますのでお手数ですがご確認お願いいたします。

1.視聴URL送付メールが迷惑メールのボックスに入っている
2.お申込の際、部署/電話番号記載漏れのため、確認のメールを送付。
 こちらも迷惑メールのボックスに入っている

===================================

【弊社の個人情報保護方針について】
*弊社(株式会社RECCOO)は、
下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

 

 

【セミナー】【採用戦略】

講師情報

草深 生馬

株式会社RECCOO
COO兼CHRO / HRデザイナー

草深 生馬(クサブカ イクマ)

2011 年 IBM Japan に入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。2014 年に Google 採用チームへ転職。国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

詳細情報

開催日時 2023/01/01(日) 12:00 ~ 2023/01/31(火) 12:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 草深 生馬
受講費 無料
定員 100名
特典 アンケートご回答者さまには、セミナー内で使用する資料をプレゼント。
参加申込期限 2023/01/30(月) 12:00
申込後のキャンセル期限 2023/01/30(月) 12:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
主催 株式会社RECCOO

企業情報

株式会社RECCOO [カブシキガイシャリクー]
所在地 〒150-0013  東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23恵比寿スクエア 3F
対応エリア 全国
代表者名 出谷昌裕
従業員数 100名
資本金 非公開
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材育成・研修