��の検索結果(9) | 『日本の人事部』

講演者インタビュー山中理惠氏（EF Corporate Education株式会社　カントリーマネージャー）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

HR Conference 2023 -春-にて協議した人事・人材育成の「あり方」に対し、今回は実際にどのように「アクションに落とし込むのか」をみなさんと一緒に考えたいと思ってい ...

よくあるご質問 | 日本の人事部ＨＲコンソーシアム

メンバーを追加・変更させたい場合は？人事異動があった場合は？「HRコンソーシアム事務局（consortium@jinjibu.jp）」までご一報ください。

CSV（Creating Shared Value）とは――意味、CSRとの違い、企業が取り組むメリットは

2019/03/25 ... 2011年にハーバードビジネススクールの教授であるマイケル・E・ポーター氏とマーク・R・クラマー研究員が発表した論文で提唱されました。企業の社会的責任 ...

イベントレポート｜『日本の人事部人的資本経営』

「人的資本」という言葉は20年以上前から世界で使われてきたが、現在は日本政府主導で「人への投資」という意味で注目を集めている。本講演ではもう一度本来の意味に ...

人的資本経営用語集｜『日本の人事部人的資本経営』

人的資本経営関連の用語の意味や事例を解説。

エル・ティー・エス・樺島弘明さん：企業の変革を企画・推進し、定常業務にまで落とし込む

人・事業・組織の成長を支援し、世界中の顧客にサービスを提供する、株式会社エル・ティー・エス（以下、LTS）。コンサルティング事業を展開するほか、人材を求めて ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

2020年、コロナ禍でテレワークが広がりました。コロナ禍の長期化で、テレワークはオフィスに戻るまでの短期間を緊急避難的に乗り切る手段ではなく、ワークフローを含め ...

ジョブ・クラフティングとは――実践法を解説

2021/07/07 ... 「ジョブ・クラフティング（Job Crafting）」は、従業員一人ひとりが仕事に対する認知や行動を自ら主体的に修正していくことで、退屈な作業や“やら ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

北海道大学大学院経済学研究科教授松尾睦さんのインタビュー記事.

EXE ビジネスリーダー特性診断｜学校法人産業能率大学総合研究所｜適性検査・スキル測定のサービス詳細 | 『日本の人事部』

経営に必要な資質や意欲をもつ人材を探れる: 経営人材に求められる資質である「大局観」「胆力」「成熟」をどの程度備えているかが分かります。また、事業・経営を ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ