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「ＨＲアワード2023」最優秀個人賞、富士通平松氏に学ぶ経営パートナーとしての人事のあるべき姿 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/12/27 ... 富士通・平松氏の「CHROに必要な四つの心構え」 · 経営戦略とアラインした人事戦略を策定・実行する · 社員の声を経営に届ける経営の想いを形にする · Agile ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

2012年に株式会社LIXILグループ執行役副社長兼株式会社LIXIL 取締役副社長執行役員に就任。CHRO（最高人事責任者）を務め、同社の変革を実践。グローバル化、リーダー ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

Vol.7は、近年、企業と個人の関係性が変化する中で改めて注目されている“エンゲージメント”をメインテーマとしました。今回もHRに関するオピニオンリーダーが多数登場し ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

慶應義塾大学総合政策学部教授／グローバルセキュリティ研究所所長竹中平蔵さんのインタビュー記事.

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

なかがわ・こういち／経営学者。「アカデミーの力を社会に」を掲げ、学界と実社会の橋渡しをライフワークとする。専門はイノベーション、アントレプレナーシップ、経営戦略 ...

講演者インタビュー上浜敏基氏（ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社理事兼人財企画部長兼 CHRO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

人材を最大の資産と位置づける当社の人事戦略をひも解く講演です。経営戦略と人事戦略のアラインメントから人的資本経営に至るプロセスを解説し、エンジニアを中心とした ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

法政大学キャリアデザイン学部教授武石恵美子さんのインタビュー記事.

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

毎回ご好評の声をいただいているHRの情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』。vol.11は“人・組織・経営のサステナビリティ”をメインテーマに設定。今回もHRに関する ...

ファーストペンギンとは――その意味、最初のリスクを踏む者に敬意を

「ファーストペンギン」とは、集団で行動するペンギンの群れの中から、天敵がいるかもしれない海へ、魚を求めて最初に飛びこむ1羽のペンギンのこと。転じて、その“勇敢 ...

心理的安全性（psychological safety）とは――「ぬるま湯」ではない、おさえておくべき意味を解説

2023/03/13 ... & Weiner, J. (2016). Understanding psychological safety in health care and education organizations: a comparative perspective. Research in Human ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ