��の検索結果(6) | 『日本の人事部』

[レポート] 新年会～講演＆交流会～（2015年2月開催）

2015/02/09 ... 『日本の人事部』の姉妹サイト、日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』は、「人事の日」（2月2日）に人・組織ビジネス（人材サービス業、 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

今回もHRに関する100人のオピニオンリーダーが登場します。本誌が人事・人材開発のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となる ...

参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

参加者を対象に講演の満足度や感想をお聞きするアンケートを実施しました。そこで満足度が高かった講演を、参加者の皆さまのコメントとともに発表します。

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

「同質性のマネジメント」から脱却し、ダイバーシティを成果につなげていくには. 松浦民恵さん（法政大学キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科教授）. 法政大学 ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/06/19 ... 人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が増加しています。それは予測不能な時代の中で、人材の価値が向上しているからにほかなりません。

イー・エフ・コーポレート・エデュケーション株式会社（Hult EF Corporate Education） | 『日本の人事部』

イー・エフ・コーポレート・エデュケーション株式会社（Hult EF Corporate Education）は、言語や異文化間コミュニケーションの研修を通じて海外のチームとの連携や言語 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

現在、政府で進められている労働時間法制の見直しに注目が集まっています。その中で「特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル労働制）」の創設 ...

「ジェンダーギャップ指数」とは？

2017/12/12 ... 「ジェンダーギャップ指数（Gender Gap Index：GGI）」とは、世界経済フォーラム（World Economic Forum）が『世界男女格差報告書』において2005年 ...

「マイナンバー制度」とは？

2014/08/07 ... 「マイナンバー制度」とは、2016年1月から運用が始まる「社会保障・税番号制度」の通称。日本国民と日本に居住する外国人一人ひとりに対して、重複 ...

「ＨＲアワード2023」最優秀個人賞、富士通平松氏に学ぶ経営パートナーとしての人事のあるべき姿 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/12/27 ... 富士通・平松氏の「CHROに必要な四つの心構え」 · 経営戦略とアラインした人事戦略を策定・実行する · 社員の声を経営に届ける経営の想いを形にする · Agile ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ