��の検索結果(5) | 『日本の人事部』

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

巻頭インタビュー＞「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く多様な人材が一つの組織となり、目標を達成するための“ビジョン”とは. 早稲田大学政治経済学術院教授大 ...

人事白書2024――課題解決の糸口が見える人事実態調査 | 『日本の人事部』

そして、調査結果と監修者による解説を『日本の人事部人事白書』としてまとめ、発刊しています。企業の業種や規模を問わず、全国的な調査を行うことで、日本の企業が ...

「日本の人事部 LEADERS」vol.5

「日本の人事部 LEADERS」vol.5. 1. キーワードに一致する情報は見つかりませんでした。 thumbnail image. 1. thumbnail image. 2. thumbnail image.

参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

参加者を対象に講演の満足度や感想をお聞きするアンケートを実施しました。そこで満足度が高かった講演を、参加者の皆さまのコメントとともに発表します。

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

ダイバーシティと聞くと、反射的に「女性活用」「女性活躍推進」を連想する人事パーソンも少なくないでしょう。しかし、株式会社イー・ウーマン代表の佐々木かをりさんは「 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

埼玉大学経済経営系大学院准教授宇田川元一さんのインタビュー記事.

日本の人事部ＨＲアカデミー　～『日本の人事部』ネットワークがお届けする、人事の学び場～

『日本の人事部』ネットワークから厳選した講師陣がお届けする、人事の学びの決定版「日本の人事部 HRアカデミー」。「人事同士が学び合う」をコンセプトに、人事 ...

イー・エフ・コーポレート・エデュケーション株式会社（Hult EF Corporate Education） | 『日本の人事部』

イー・エフ・コーポレート・エデュケーション株式会社（Hult EF Corporate Education）は、言語や異文化間コミュニケーションの研修を通じて海外のチームとの連携や言語 ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/06/19 ... 人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が増加しています。それは予測不能な時代の中で、人材の価値が向上しているからにほかなりません。

「ジェンダーギャップ指数」とは？

2017/12/12 ... 「ジェンダーギャップ指数（Gender Gap Index：GGI）」とは、世界経済フォーラム（World Economic Forum）が『世界男女格差報告書』において2005年 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ