採用の検索結果(5) | 『日本の人事部』

『日本の人事部 LEADERS』購入フォーム | 『日本の人事部』

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「HR Tech」とは？

2016/08/05 ... クラウドやビッグデータ解析、人工知能（AI）など最先端のIT関連技術を使って、採用 ... 求人掲載や応募のハードルなど、採用にかかわる企業側・応募者側の ...

ダイバーシティ&インクルージョンとは――意味や種類、企業の取り組み例を解説

2024/02/07 ... LGBTと職能はまったく関係がないことを理解し、一人ひとりの個性が尊重される風土を育てていくことが重要です。【参考】: 外国人採用とは｜日本の人事部 ...

講演者インタビュー草深生馬氏（株式会社RECCOO 執行役員 COO 兼 CHRO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-秋-」

元Google人事が語る、新卒採用におけるCX（候補者体験）の考え方. 草深生馬氏 photo. 株式会社RECCOO 執行役員 COO 兼 CHRO. 草深生馬氏. 採用市場は、求職 ...

リスキリングとは――意味やリカレント教育との違い、DX実現に向けた導入時のポイントや事例を紹介

2024/01/11 ... 単純に人手が足りないのではなく、DXのために必要な高い専門性やスキルを持った人材が不足しているからです。そのため、DXに必要な人材を新たに採用する ...

採用とは――手法の分類、すべき業務などを解説

採用を行う目的は、利益を出すことに貢献できる人材の獲得です。経営的な観点から見ると、採用は企業にとって大きな投資。仮に一人の社員を新卒から定年まで雇用し続ける ...

メルカリCHRO 木下達夫さんに聞く：多様な人材が大胆にチャレンジすることを支援するメルカリの新・人事評価制度とは | 『日本の人事部』

2021/06/18 ... きのした・たつお／P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト ...

CAO（最高管理責任者）とは――意味や役割、「CｘO」が増えている背景などを解説

2022/12/07 ... 最近は、「CHRO（Chief Human Resource Officer）」と呼ばれる最高人事責任者もよく耳にするようになってきました。 CxOは、米国で主に採用されてきた役職 ...

CSV（Creating Shared Value）とは――意味、CSRとの違い、企業が取り組むメリットは

2019/03/25 ... 2011年にハーバードビジネススクールの教授であるマイケル・E・ポーター氏とマーク・R・クラマー研究員が発表した論文で提唱されました。企業の社会的責任 ...

新卒大学生の採用における労働条件通知書のタイミングについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2019/06/16 ... お世話になります。労働条件通知書を渡すべきタイミングやそれに関連にする質問です。恐れ入りますが以下ご教示ください。 ※全て新卒大学生の採用を ...

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