エクイティの検索結果(5) | 『日本の人事部』

『日本の人事部』メールマガジンバックナンバー

1. ジョンソン・エンド・ジョンソンのD&Iを一歩進める「エクイティ」とは2. 増える心身不調者。「社員の健康」をどのように守るか？ ... 《無料ウェビナー》学生アルバイト ...

テレワーク導入率は44.8％。ワーケーションなど多様化の兆しはこれから【人事白書】 | 『日本の人事部』

2020/07/07 ... 『日本の人事部人事白書2020』から、テレワークの導入・活用状況の調査結果を紹介します。

「ARCSモデル」とは？

2018/02/05 ... 「ARCS（アークス）モデル」とは、学習者の動機づけを高める方法をモデル化したもので、やる気を引き出すための四つの要素「Attention（注意 ...

ERG（従業員リソースグループ）とは――意味や事例、ダイバーシティ推進への効果などを解説

2023/01/19 ... 「ERG」は「Employee Resource Group」の略で「従業員リソースグループ」と訳されます。組織の中で同じ特質や価値観を持つ従業員が主体となって運営 ...

新型コロナ5類変更後　「ハイブリッドワーク」移行予定が8割 | 『日本の人事部』

2023/07/25 ... これは、オフィスワークと、自宅やシェアオフィスなどで働くリモートワークを組み合わせて、従業員が柔軟に働くことができるようにした制度です。オフィス ...

HRテクノロジーの最新トレンドをインタビューやレポートで紹介｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

事業環境の変化や働き方の見直しによって、業界・業種を問わずDX戦略の推進に伴う人材育成の重要性が高まっています。こうした中、サッポログループは2022年に「全社員DX人 ...

『日本の人事部』メールマガジンバックナンバー

2022/01/04 ... □エクイティ（Equity）――DE&Iへの概念が広まる背景は https://jinjibu.jp/keyword/detl/1409/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220104 □SOC ...

9割近くの企業が「戦略人事」の重要性を認識しているが、実際に「戦略人事」として機能できている企業は約3割｜人事白書調査レポート | 『日本の人事部』

2018/07/12 ... 戦略人事が機能していない理由を聞いたところ、最も多かった理由は「人事部門のリソースの問題」で、54.6％と過半数を占めている。次いで、「 ...

人事白書2024――課題解決の糸口が見える人事実態調査 | 『日本の人事部』

そして、調査結果と監修者による解説を『日本の人事部人事白書』としてまとめ、発刊しています。企業の業種や規模を問わず、全国的な調査を行うことで、日本の企業が ...

リモートワーク導入で、約4割が組織開発の工夫が重要になったと感じる｜『人事白書2023』調査レポート | 『日本の人事部』

2023/07/03 ... 『人事白書2023』で、リモートワーク導入によって、自社の組織開発活動にどのような影響があったかを聞きました。最も多いのは「組織開発活動の進め方 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ