36協定の特別条項について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2018/03/13 ... 前略 お世話様になります。 また、教えていただきたく、メールさせていただきました。 現在の36協定書には、一日を超える一定の期間のところに、「3か ...
労使委員会と３６協定｜人事のQ&A『日本の人事部』 2008/03/19 ... 【解決済】弊社は、本社に労使委員会があり、本社の36協定については、労使協定に代えて労使委員会で決議し、「様式第9号の3」で労基署に届け出る ...
36協定 特別条項について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2013/01/25 ... 【解決済】現在の36協定の内容は1ヶ月45時間、特別条項は延長回数6回までの1ヶ月90時間としております。 今回内容見直しをしている際に、限度時間は今 ...
36協定の協定書と協定届を別々で作成する場合｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/02/21 ... 【解決済】いつも参考にさせていただいております。 36協定の労使間で締結する協定書ですが、協定届（様式第9号）を兼ねて作成されるケースが多いかと ...
３６協定の休日労働に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』 2009/09/01 ... 【解決済】いつも参考にさせていただいております。 36協定における休日労働の項目の記載内容について 質問があります。 36協定の時間外労働・ ...
36協定について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/12/23 ... 初歩的な質問で申し訳ありません。 当社は通常、1月1日～12月31日の1年間で36協定を提出しております。 そこで労働組合から就業状況を都度確認したい ...
36協定の対象労働者について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2012/03/23 ... 【解決済】いつも利用させていただいております。 当社にはいくつか営業所があるのですが、その1つに組合員が存在しないところがあります。
長期出張者の36協定摘要および代表者選出について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/03/29 ... 【解決済】いつも参考にさせていただいております。 タイトルの件ですが、現在、事業所A所属の従業員が事業所Bへ長期出張しています。
３６協定上の時間外限度時間と代休について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2009/12/17 ... 但し、法定外の休日労働に関しましては、当該週の労働時間が40時間を超える場合時間外労働となりますのでカウントすることが必要です。 そして、法定外の ...
３６協定について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/02/08 ... 現在当社は各地方にて営業所があり、それを総括する支店が東京・名古屋・大阪・九州にあります。 各営業所には大小様々で5名から20名程の社員が ...
