��の検索結果(5) | 『日本の人事部』

人事白書2024――課題解決の糸口が見える人事実態調査 | 『日本の人事部』

そして、調査結果と監修者による解説を『日本の人事部人事白書』としてまとめ、発刊しています。企業の業種や規模を問わず、全国的な調査を行うことで、日本の企業が ...

「日本の人事部 LEADERS」vol.5

「日本の人事部 LEADERS」vol.5. 1. キーワードに一致する情報は見つかりませんでした。 thumbnail image. 1. thumbnail image. 2. thumbnail image.

「HR Tech」とは？

2016/08/05 ... “HR Tech”とは、“HR（Human Resource）× Technology”を意味する造語。クラウドやビッグデータ解析、人工知能（AI）など最先端のIT関連技術を使って、 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

ダイバーシティと聞くと、反射的に「女性活用」「女性活躍推進」を連想する人事パーソンも少なくないでしょう。しかし、株式会社イー・ウーマン代表の佐々木かをりさんは「 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

埼玉大学経済経営系大学院准教授宇田川元一さんのインタビュー記事.

日本の人事部ＨＲアカデミー　～『日本の人事部』ネットワークがお届けする、人事の学び場～

『日本の人事部』ネットワークから厳選した講師陣がお届けする、人事の学びの決定版「日本の人事部 HRアカデミー」。「人事同士が学び合う」をコンセプトに、人事 ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/06/19 ... 人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が増加しています。それは予測不能な時代の中で、人材の価値が向上しているからにほかなりません。

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第12回】1日10分、プロティアン瞑想がオススメ！ | 『日本の人事部』

2020/10/28 ... 法政大学・田中研之輔教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ。人生100年時代の「生き方と働き方」を、インタラクティブなダイアローグを通じて、戦略 ...

電子契約とは―― 新型コロナ感染症を契機に電子化の声が高まる

2020/07/14 ... 電子契約とは、紙の契約ではなく、インターネットや専用回線などを介して、電子文書だけで行う契約のこと。新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、 ...

2023の入賞・受賞の入賞・受賞者 | 日本の人事部「ＨＲアワード2024」

このたび、当社が大事にしてきた人材育成の取り組みが評価されたことを大変うれしく思います。今回の受賞は人事部の力だけでなく、一人ひとりが「＋STORYシート」を書き、 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ