インフルエンザ予防接種の強制について|人事のQ&A『日本の人事部』 2019/10/30 ... いつも勉強させていただいております。 このたび弊社で「インフルエンザの予防接種」を福利厚生として実施する計画があります。
会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』 ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。 ※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
[講演レポート] 経営課題として取り組むワークスタイル変革 ~変化への対応力を高め、新しいビジネスを創造するために~ : 日本マイクロソフト株式会社 | 日本の人事部「HRカンファレンス」 野田 稔氏(明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授/一般社団法人社会人材学舎 代表理事); 越川 慎司氏(日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員).
予防接種の拒否について|人事のQ&A『日本の人事部』 2010/12/07 ... そうなりますと、コーポレートリスクの視点から、予防接種が原因で何らかの感染や重大な後遺症等が発生した際に、それを強制した御社の完全な責任問題 ...
[ニュース]自治体業務アウトソーシング市場に関する調査を実施(2022年... | 『日本の人事部』 2022/09/14 ... 新型コロナウイルスワクチン関連業務が急増し2021年度の市場規模は前年度比144.8%増の約2695億円に拡大株式会社矢野経済研究所(代表取締役:水越 ...