メンタルヘルスの検索結果(4) | 『日本の人事部』

ポジティブ・メンタルヘルスとは――意味、イキイキと働くために職場が考えることは

ポジティブ・メンタルヘルスとは、働く人々が心も身体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指すこと。仕事に誇りややりがいを感じ、 ...

ハラスメントやメンタルヘルスに関する教育について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2007/11/18 ... 【解決済】セクハラ、パワハラやメンタルヘルスに関する研修など、管理者向けの教育を企画しています。ただし、弊社にとっては初めてのことなので、 ...

ハラスメント・メンタルヘルス　社外相談窓口サービス｜企業研修.com（ガイアモーレ株式会社）｜メンタルヘルス対策・EAPのサービス詳細 | 『日本の人事部』

ハラスメント・メンタルヘルス 社外相談窓口サービス（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社））について、対象企業規模・対応エリア・費用・サービス形態など、気に ...

全員面談・職場環境改善サービス｜株式会社ヒューマン・タッチ｜メンタルヘルス対策・EAPのサービス詳細 | 『日本の人事部』

高ストレス者等への全員面談: 医師面接前の予備面談として臨床心理士等が高ストレス者や高ストレス部門の方々と面談を実施します。相談内容を守秘した面談として医師 ...

講演者インタビュー橋本大佑氏（株式会社Melon 代表取締役社長CEO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

人的資本経営を進めていくにあたり、「離職・休職」「エンゲージメント」「ウェルビーイング」改善のためのメンタルケアは必須の要素ですが、ストレスチェックを見ると改善 ...

ラインケアとは―メンタルヘルス対策の要は「管理職」

厚生労働省が2006年に発表した「労働者の心の健康の保持増進のための指針」の中で、職場におけるメンタルヘルスケアを推進するために、“四つのケア”が重要であることが指摘 ...

メンタル不調を防ぎ、いきいきとした職場をつくる「ポジティブメンタルヘルス」とは―職場のモヤモヤ解決図鑑【第42回】 | 『日本の人事部』

2022/04/28 ... 従業員がいきいきと働ける職場づくりに取り組むたカギとなる「ポジティブメンタルヘルス」とはどのような考え方なのでしょうか。

効果的なメンタルヘルス対策とは？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2013/08/23 ... こんにちは。フェミナス産業医事務所の精神科産業医石井です。私たちは、産業医という医療・医学をベースに企業のメンタルヘルス対策を行っています ...

ピースマインド株式会社:VUCA時代のウェルビーイング～人と組織のメンタルヘルスマネジメント～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2021/06/21 ... （ごとうまゆ）臨床心理学(修士)。公認心理師。臨床心理士。国際EAPコンサルタント。従業員のメンタルヘルス支援、人事管理職のマネジメント ...

「EAP」はメンタルヘルスの決め手となるか？ | 『日本の人事部』

成果主義の導入や働き方の多様化が急速に進む一方、労働者のストレスなどによる健康障害も急増しています。そうした中、今通常国会に「改正労働安全衛生法」が提出され、 ...

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