全国の人事キーパーソンが選ぶ 日本の人事部「HRアワード」 「Smart Boarding」は社内教育に関わる全てを一元管理し、中途社員をはじめとする新人の即戦力化サポートと、人事・教育業務の効率化を実現する、国内初オンボーディング ...
【理論が学べる入門編】「オンボーディング研究特集」（全30,000字）| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 新入社員が成功する秘訣を解明！ オンボーディング研究の全貌を人事向けに特別編集。新卒・中途のスムーズな定着からOJTの秘策まで、オンボーディングの学術研究を網羅 ...
オンボーディングでZ世代を戦力化する！『新入社員育成 5つの視点（ 2023年度版）』| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 Z世代（今どき新入社員）の特徴を捉えて人材育成に生かそう◇「入社時教育」だけにとどまらない新入社員の人材育成◇視点1：内定者 ◇視点2：新入社員◇視点3：若手 ...
無料オンラインセミナー｜定着率昨対比133%を実現！新入社員のオンボーディング施策大公開！ | 『日本の人事部』 ... 【オンボーディング】施策を行う企業様が増えておりますが、 コロナ前に実施できた新入社員懇親会や社内イベント等の交流が、コロナの影響で行いづらくなり、 新入社員の ...
無料オンラインセミナー｜【Z世代の特徴から考える】 新時代に必要な新入社員オンボーディングとは | 『日本の人事部』 ［無料WEBセミナー］新入社員のオンボーディング、どれくらいやればいいのか？ こんなお悩みを抱えていませんか？ Z世代と呼ばれる今の新入社員の特徴を分析しながら ...
無料オンラインセミナー｜入社前辞退を防ぐ方法とは？オンボーディング実施ポイント／dodaキャン… | 『日本の人事部』 ［無料WEBセミナー］オンボーディングは入社前から始まっている！内定承諾後辞退や早期離職を防ぐためのポイントとは？※8月25日(木)に開催したセミナーと同じ内容 ...
講演者インタビュー高橋 政成氏（Original Point株式会社 代表/東京経済大学 キャリアデザイン研究所 客員研究員 ）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」 だからこそ、#キャリア #エンゲージメント #オンボーディングというキーワードに注目が集まっているものと感じています。 とはいえ、複雑な人事課題に対して、流行りの ...
講演者インタビュー進藤 竜也氏（株式会社人的資産研究所（セプテーニグループ ） 代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」 セプテーニグループにおいて10年間、実証研究を続けて改善したオンボーディング施策についてもご紹介します。 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの ...
