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従業員がイキイキと働き、組織が活性化するために必要な「パーパス」とは ～企業は何のために存在し、人は何のために働くのかを考える～ | 日本の人事部 ＨＲコンソーシアム 2021/10/05 ... 富士通の平松氏、メルカリの木下氏が事例を紹介。慶應義塾大学の前野氏のファシリテーションで、パーパスの意義や重要性についてオンラインで ...
