新規の有期雇用社員の契約書締結時期について|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/09/01 ... 【解決済】いつも参考になる回答をいただきありがとうございます。 有期雇用社員を新規に雇用する場合、契約書の締結は、雇用開始の何日前までに実施 ...
正社員の雇用契約書|人事のQ&A『日本の人事部』 2012/07/26 ... いつも拝見させて頂いております。 当社では、正社員採用の際には、雇用契約書を結んでおりません。 就業規則や給与規定を入社時に渡すことと、別に ...
無期雇用契約|人事のQ&A『日本の人事部』 2018/02/27 ... ▽ 通算5年超えの有期労働者が申し込んだ時は、使用者は、承諾したものと看做され、有期契約満了日の翌日から労務が提供される無期契約が成立することに ...
雇用契約書内容について|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/01/23 ... 会社規程とは就業規則を指しておりますが、入社後に閲覧できる状況です。 以下2点についてご教示ください。 ①各種規定は入社前には閲覧できない状況 ...
就業時間変更に伴う雇用契約書変更の件|人事のQ&A『日本の人事部』 2012/03/05 ... また、始業・終業時刻につきましては、雇用契約書のみならず就業規則の必要記載事項にも該当する重要な労働条件の一つになります。 従いまして、まずは ...
契約社員との雇用契約書の印鑑の有効性|人事のQ&A『日本の人事部』 2006/06/06 ... 業容の拡大の中で代表者印とは別に、人事部長印(俗称○印)と社印(俗称□印)を人事部として保有しています。雇用契約を結ぶ際相手先乙 会社甲にて代表 ...
アルバイト雇用契約書について|人事のQ&A『日本の人事部』 2020/07/01 ... アルバイトを雇用することになり、雇用契約書を作成しております。 正社員とは違うのでどのように作成すればよいのか教えてください。 (労働条件) ・ ...
パート社員 雇用契約書の件|人事のQ&A『日本の人事部』 2008/02/22 ... 【解決済】今回 パート社員との雇用契約書の内容を見直し 改めて契約するのですが、就労時間を明記する際に 例えば午前10時00分~午後3時00分 ...
有期契約と定年について|人事のQ&A『日本の人事部』 2016/12/09 ... 【解決済】いつもお世話になっております。 有期契約社員に「定年」は適用できるのでしょうか?または「定年年齢」の60歳以降雇用(更新)しないと ...
在留資格変更時の労働条件通知書 兼 雇用契約書について|人事のQ&A『日本の人事部』 2021/01/21 ... 【解決済】この度初めて留学生を新卒採用し、2021年4月に入社予定です。 在留資格変更時の必要書類の1つとして、 例年新入社員に記入してもらう ...