【効果的な越境学習のために】多様な人材を活かして伸ばす、ミドルマネージ… | 『日本の人事部』 [無料WEBセミナー]越境学習から戻った人材が組織で活躍するカギとなるのは、ミドルマネージャーの存在。マネージャーとしてどのような支援をすべきか。
無料オンラインセミナー|社外経験は、セルフドリブンな社員を生み出すか? |越境学習経験者による… | 『日本の人事部』 今回は越境学習のひとつである「レンタル移籍」の経験者をゲストにお招きします。レンタル移籍中の経験や学び、そして自社に戻った後の経験の活かし方について伺ってまいり ...
イノベーション人材育成、リスキリングのための 「越境学習」サ…|Brew株式会社|育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』 イノベーション人材育成、リスキリングのための 「越境学習」サ…(Brew株式会社)について、対象企業規模・対応エリア・費用・導入社数・対象階層・対象職種・テーマ・ ...
プログラム一覧|日本の人事部「HRカンファレンス2022-秋-」 本講演では、DeNAの新卒育成に従事する平子氏をお招きして実際に作成した「ユーザージャーニーマップ」をご覧いただき、学習者の体験設計から研修を組み立てる方法を解説し ...
無料オンラインセミナー|越境学習を実現する「異業種交流セミナー」とは【法政大学 石山教授 ご登… | 『日本の人事部』 越境学習を実現する「異業種交流セミナー」とは【法政大学 石山教授 ご登壇!】 企業の人材育成手法として いま注目を集める『越境学習』 『越境学習』を実現できる ...
講演者インタビュー大竹 圭氏(株式会社コンサルティングアソシエイツ 越境学習事業 統括責任者)|日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」 NTT東日本、伊東市と語り合う「越境学習」の展望 ー地域創生 × 異業種交流研修の事例からー. 大竹 圭氏 photo. 株式会社コンサルティングアソシエイツ 越境学習事業 統括 ...
新たな学びの場つくりのユニット 『アトリエMALLプロジェクト』を密着取材 <第一回> | 『日本の人事部』 2014/08/21 ... 異なる企業に所属する若手ビジネスパーソンが集い、MALLと協働しながら、人材育成イベントを自主企画・運営します。「越境学習」という言葉が人材育成の ...