毎年4月1日の契約状況確認のための無期雇用契約書の契約開始日|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/12/16 ... ちなみに契約開始日以外に締結日の欄がありそちらにはサインの受領日の日付を入れるようになっています。 投稿日:2023/12/16 11:16 ID:QA-0133812. 人材 ...
雇用契約書について|人事のQ&A『日本の人事部』 2006/05/26 ... 【解決済】就業規則には、時間外や有給の期日はありますが、雇用契約書には、時間外や有給の期日はありません。契約書としては違反になるのでしょ ...
雇用契約書の締結日と署名の筆跡が異なるものは有効か|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/11/07 ... 【解決済】雇用契約書(労働契約書)、労働条件通知書の提出を受ける際、締結日を間違わないように人事担当者が予め締結日を記入し、署名欄だけ従業員 ...
雇用契約書と労働条件通知書について|人事のQ&A『日本の人事部』 2008/02/28 ... 【解決済】現在弊社では、アルバイト・パート採用について 労働条件の明示を徹底する手段として、 ・雇用契約書の改訂(新規契約・更新契約) ・労働 ...
雇用契約書について|人事のQ&A『日本の人事部』 2018/07/07 ... 労働条件の不利益変更にならなければ、業務指示の一環ではあるとも考えられますが、やはり雇用契約変更まで行くのはきわめて大きな変更のはずですので、 ...
労働条件通知書と雇用契約書について|人事のQ&A『日本の人事部』 2021/05/25 ... お世話になります。 表題の件につきまして、ご教示のほどお願いいたします。 弊社では、 内定後すぐに労働条件通知書を送り、内定受諾。 入社日に雇用 ...
雇用契約書の作成において、法人代表ではないと無効ですか?|人事のQ&A『日本の人事部』 2017/08/10 ... 雇用契約書を作成する際、代表者は法人代表でないといけないのでしょうか? 事業所の代表では無効となってしまうのか? 参考までに、社会保険の事業所 ...
契約社員雇用契約書の絶対的記載事項|人事のQ&A『日本の人事部』 2006/12/14 ... 【解決済】お世話になります。 契約社員の雇用契約書の中で ・時間外・休日出勤の有無 ・昇給に関する事項 につきまして、就業規則で定めてあり 契約 ...
労働条件通知書・雇用契約書の電子捺印について|人事のQ&A『日本の人事部』 2021/06/03 ... 【解決済】労働条件通知書・雇用契約書の電子捺印が可能になりましたが、 保管期間と保管方法についてお伺いしたく存じます。
有期雇用における労働契約書|人事のQ&A『日本の人事部』 2011/07/29 ... 【解決済】有期雇用(契約期間6ヶ月)において、契約更新時に就業状況が思わしくなく、今回契約を持って次回契約を行なわないこととしたいと考えてい ...