育児休業の検索結果(2) | 『日本の人事部』

育児休業の期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2006/11/16 ... 【解決済】育児休業の期間について質問です。現在当社では1年間（保育所等の手当てができなければ半年延長可能）の育児休暇を取得可能です。

産後パパ育休とは――育休との違いや社会保険料の扱いなどを解説

2023/08/25 ... 2022年10月に創設された「産後パパ育休」は、子どもの出生後8週間以内に、父親が最長4週間の育休を取得できる制度です。2回までの分割取得ができる ...

育児休業取得率の算出方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/03/08 ... いつもお世話になっております。公表が義務付けられている取得率の差出方法について、基本的な事ですが教えて頂けますでしょうか。

男性の育児休業取得率の算出方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/03 ... 3月31日に配偶者が出産した場合、対象期間内での育児休業取得は不可能だと思うのですが、その場合でも分母には含めないといけないのでしょうか？翌期の4 ...

育児休業の終了について教えてください｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/08/31 ... ご相談の件ですが、育児休業と介護休業を二重に取得する事は不可能になります。従いまして、産後パパ育休であっても、同様に終了となります。投稿日： ...

育児休業の分割取得の日程と社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/01/24 ... いつもお世話になっております。ご相談をお願いいたします。 育児休業の分割取得を予定している従業員がおります。そのうえでいくつかご相談し ...

男性(管理職含む)の育児休業促進に伴う問題｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/02/03 ... 当社では、育児休業取得に対する奨励金(休業による減収分を補填し上乗せする制度)などの福利厚生を充実し、男性の育児休暇取得推進に取り組み徐々に ...

育児休業後の復職について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/10/11 ... 【解決済】現在、育児休業中の社員がいますが、来月の15日で育児休業期間が満了します。ただ、保育園の関係などにより復職日を1週間後に変更して ...

育児休業の所定労働時間の短縮措置の適用除外について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/08/24 ... 育児休業の所定労働時間の短縮措置についてお尋ねいたします。顧客の指定現場であるコールセンターに24時間待機し、事故連絡に応じて緊急 ...

育児休業の代わりに在宅勤務にするという考え方｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/03/31 ... いつもお世話になっております。男性社員の妻が5月に第2子目の出産を控えております。業務上（営業職）、育児休業の取得が難しいとのことで在宅勤務 ...

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