副業の検索結果(2) | 『日本の人事部』

[ニュース]「副業・兼業」制度に関するアンケート調査 | 『日本の人事部』

2023/06/16 ... グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・ ...

副業先での本業の肩書使用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/07/25 ... 副業先において、本業における肩書（社名、部署、役職等）を公表・使用することはコンプライアンス上問題ないでしょうか。法的リスク等についてご教示 ...

スラッシャーの意味 ―お金のためだけの「副業」ではない

2018/11/09 ... アメリカの作家Marci Alboher氏が著書『One Person / Multiple Careers』の中で「スラッシュキャリア」という言葉を使ったことが始まりとされています。

アルバイト雇用者の副業管理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/04/26 ... これまで弊社では、他のところでアルバイト勤務をしておられる方の雇用は避けておりました。理由は、副業している方の勤怠管理が難しいためでした。

企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション | 『日本の人事部』

2023/12/05 ... 副業者のリアリティ・ショックは約3割; リアリティ・ショックを抑制する「採用前の認識合わせ」; ミスマッチ防止のポイントは「面談以外の接点」 ...

兼業・副業がもたらす人材マネジメントの新たな可能性 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2022/06/09 ... 5月20日に開催された「新しい資本主義実現会議（第7回）」で、政府が主要テーマとしている「多様な働き方」の一つとして、「兼業・副業」が取り上げ ...

副業・兼業を「認めていない」企業が6割近く | 『日本の人事部』

2020/09/01 ... 副業・兼業をしている従業員のうち、プラットフォームワーカー・ギグワーカー（インターネットを通じた単発の仕事でお金を稼ぐ労働者）の割合を把握して ...

パート社員の兼職（副業）｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/06/18 ... パートタイムはフルタイムの対義語ですから、フルタイム職、学校や家庭、他社などが優先となります。パート先が兼業先です。投稿日：2021/06/ ...

社員が副業を開始する際の手続きについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/01/07 ... ご相談の件ですが、「二以上事業所勤務」に関しましては、各々の事業所で社会保険加入義務が発生する場合において事業所を選択する為に届出が必要となる ...

副業・兼業の最新実態～35.4％が副業・兼業を容認。自社を副業・兼業先とする社外人材の受け入れは15.7％が認める～ | 『日本の人事部』

2021/12/17 ... 労務行政研究所では各社の「副業・兼業」への対応状況を明らかにするため、認否状況や副業・兼業制度の詳細、自社が副業先となる人材の受け入れなど ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ