『LEADERS』vol.9_デジタルブック 変化の時代の指針となる企業と個人の“パーパス”「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く《巻頭インタビュー》新型コロナウイルス感染症の流行は、経済だけでなく、人々 ...
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社:【中小・中堅企業向け】社員の働きがいを生み出すパーパス経営のはじめ方 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2023/06/22 ... 社員の働きがいを生み出すパーパス経営のはじめ方. 市丸 純子氏（TOMAコンサルタンツグループ株式会社 取締役 人材開発コンサルタント）. 特別講演 [H ...
SAPジャパン株式会社:イノベーションを起こす組織はいかにして生まれるのか 富士通が取り組む、パーパスを起点とした人事制度改革 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2023/06/22 ... ポスティング制度を導入して約7000人の異動を実現するなど、大胆な人事制度改革を進めている。さらに社員一人ひとりがパーパスを掲げ、それぞれが自律的に ...
「パーパス経営」の肝どころ――インボルブメントをいかに高めるか | 『日本の人事部』 2024/01/11 ... そこで、パーソル総合研究所では、「企業理念と人事制度の浸透に関する定量調査」においてパーパス・理念の従業員への浸透プロセスについて調査し、浸透 ...
