『日本の人事部 HR Tech』新着記事 http://jinjibu.jp/ 日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』が運営する、HR Tech総合情報サイト。HR Techの最新トレンドや、企業人事部の取り組み事例など、お伝えします。 HRテクノロジー(HR Tech、HRテック)とは https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techbasic/1975/ 2018-07-31T13:50+09:00 HRテクノロジー(HR Tech、HRテック)の定義、求められる背景、テクノロジーの種類、活用のメリット、注意点などを解説。 HRテクノロジー(HR Tech、HRテック)活用法 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techbasic/1977/ 2018-07-31T13:50+09:00 HRテクノロジー(HR Tech、HRテック)の分野ごとの活用法、導入している企業事例、導入の流れ、海外のトレンドと今後の展望などを解説。具体的なサービス・ソリューションについても紹介。 これからは「HR Intelligence」の時代――組織が戦略目標を達成するためにテクノロジーを活用する https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/1978/ 2018-07-31T13:50+09:00 ますます注目度が高まる「HRテクノロジー」。しかし、「何から着手したら良いのかわからない」「人事の現場をどう変えてくれるのだろうか」「そもそもHRテクノロジーとは何なのか」などといった疑問の声はいまだ... 【イベントレポート】People Analytics & HR technology CONFERENCE 2018 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techevent/1945/ 2018-06-06T18:00+09:00 2018年5月23日(水)に一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会は、リクルートアカデミーホールにて、「People Analytics & HR technology CONFERENCE 2018」を開催しました。同協会は、人材デー... グローバル企業のHRに最高のソリューションを提供する https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1937/ 2018-05-31T04:00+09:00 複数の国や地域にまたがって活動するグローバル企業にとって、異なる法制度や労働慣習に対応した人事システムを整備することは大きな負担といえます。また、大量の従業員データを活用し、タレントマネジメントや... 人事が良いと思う人材像を「見える化」するサービスを構築 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1935/ 2018-05-31T04:00+09:00 新卒採用で応募総数が増加。企業は膨大なエントリーシートを読まなければなりませんが、その負荷は大きく、公正に判断することが難しくなっています。また、評価基準を確立できず、主観評価にならざるを得ない企... 新たに生まれ変わったプログラミングスキルチェックサービス「track」 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1923/ 2018-05-31T04:00+09:00 深刻なエンジニア不足のなか、採用だけでなく、育成・評価や働きやすい職場環境づくりも含めた、受け入れ体制などの「質」の改善を企業に提案しているのが、株式会社ギブリー。プログラミング試験サービスとプロ... 1日の新規会員数3000名超、採用マーケットで日本最大級に。 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1920/ 2018-05-31T04:00+09:00 540万件以上の社員クチコミと評価スコアというビッグデータをベースに、マーケットの革新を目指して立ち上げたサービス「Vorkersリクルーティング」。代表取締役社長の増井慎二郎さんに、ジョブマーケットを透明... 企業と応募者の「カルチャーフィット」を可視化する「mitsucari 適性検査」 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1936/ 2018-05-31T04:00+09:00 転職者の離職理由を見ると、給与などの処遇と並んで、社風や人間関係(相性)のミスマッチが多く挙げられています。しかし、企業と応募者が合うかどうかは、実際に入社して配属されてみないとわかりません。この... シルバーウッドが取り組むVR ×ダイバーシティ研修 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1928/ 2018-05-31T04:00+09:00 VRを用いた認知症体験などのダイバーシティ研修に取り組む株式会社シルバーウッドが今年から本格始動させた「イノベーションのためのVR×ダイバーシティ研修」を開発するに至った経緯を、代表取締役の下河原忠道さ... 業界初のモバイル活用 反転学習アプリ「Mobile Knowledge」 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1931/ 2018-05-31T04:00+09:00 人材育成・人材戦略に特化したさまざまなサービスを提供する、トーマツ イノベーション。人材育成総合支援サービス「Biz CAMPUS」に代表される定額制研修だけでなく、テクノロジーを駆使したユニークなサービス開... 従業員の教育をワンストップサービスで支援する「Smart Boarding」 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1921/ 2018-05-31T04:00+09:00 FCEトレーニング・カンパニーが提供する「Smart Boarding」。教える内容を共通部分コンテンツ、自社独自コンテンツに分け、新人が好きな時間に学べる仕組み。教える側も初期段階での教育から解放され、「教育... エンゲージで、入社後活躍を実現 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1922/ 2018-05-31T04:00+09:00 エン・ジャパン株式会社では2016年8月に、「engage(エンゲージ)」をリリース。採用ホームページの作成や応募者管理、タレントアナリティクスまで充実した機能を持つエンゲージの開発の狙いについて、寺田さんに... 世界の才能により最高品質のAIを透明なプロセスで届ける https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1924/ 2018-05-31T04:00+09:00 デジタル時代の今、アイデアを形にするには技術者の採用ニーズは年々高まるばかりです。とりわけAI/ビッグデータ活用人材、いわゆるデータサイエンティストは、最も採用難易度が高い職種の一つ。この課題に新たな... 300万回のコミュニケーションを解析した集合知の結晶 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1929/ 2018-05-31T04:00+09:00 仕事をもっと面白く楽しくするためには何が必要なのか。株式会社シンクスマイルは、そのテーマについて考え抜いた結果、ポジティブなコミュニケーションを可視化し、チームのパフォーマンスを向上させるクラウド... 「SmartHR」は人事を煩雑なペーパーワークから解放する https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1930/ 2018-05-31T04:00+09:00 大量の定型業務から人事を解放し、コア業務に専念する時間を生み出す画期的サービスとして、利用企業を急速に増やしているのが「SmartHR」。同サービスを開発・運営している株式会社SmartHRの代表取締役CEO・宮田... AIやRPA技術を用いて新たな人事ソリューションを構築 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1934/ 2018-05-31T04:00+09:00 長時間労働や労働力不足といった労働問題を、企業はいかに解決していけばいいのか。日立ソリューションズは1994年から人事総合ソリューション「リシテア」を提供。これまでに1,200社164万人を超える導入実績を持... 日本企業はディープラーニングという大きなイノベーションに向き合え https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/1926/ 2018-05-25T04:00+09:00 AI(人工知能)の進化が多方面で話題となる中、人事分野にも応用して「HRテクノロジー」の可能性を拡大しようとする動きが注目されています。人工知能研究の第一人者である、東京大学大学院 特任准教授の松尾豊先... 圧倒的な生産性向上が実現する「RPA革命」の衝撃~人事部門に求められることとは?~ https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/1841/ 2017-11-13T04:00+09:00 圧倒的な生産性向上が実現する「RPA革命」の衝撃~人事部門に求められることとは?~ AIソリューション「TRAINA」が目指す働き方の未来とは(後編) https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/1822/ 2017-10-13T04:00+09:00 AIソリューション「TRAINA」が目指す働き方の未来とは(後編)