https://jinjibu.jp/ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が運営する、HR Tech総合情報サイト。HR Techの最新トレンドや、企業人事部の取り組み事例など、お伝えします。 https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3743/ 2025-04-18T04:00+09:00 CRMを向上させるにはデータマーケティングが必須ですが、「社内人材のデータリテラシーが不足している」「分析ツールを活用して実務に落とし込むことが難しい」といった声がよく聞かれます。そんな中、ＪＲ東日本... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3740/ 2025-04-01T04:00+09:00 ダイハツ工業の研修プログラムの特徴は「ただ学ぶのではなく、事例化につなげる」こと。参加者は本業から一定期間離れ、学んだ内容をもとにして実際のソリューションやツールを生み出しています。「ゴールは全従... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3708/ 2025-03-11T04:00+09:00 創業から90年を超えるフジワラテクノアート。2023年には経済産業省の「DXセレクション」に選定されるなど、DXの取り組みに注力しています。ただ、麹を製造する分野で高い国内市場シェアを誇るだけに、当初はDXを... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/3705/ 2025-03-04T04:00+09:00 業務効率化のためにAIを活用することは、珍しいことではなくなりました。人事領域でも、給与計算などの定型業務を中心に導入が拡大。採用の過程でAIを活用する企業も徐々に増えていますが、中央大学 国際情報学部... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/3639/ 2024-12-13T04:00+09:00 企業規模にかかわらず、DXの推進が重要であることは言うまでもありません。しかし、中堅・中小企業では、IT人材の不足などを理由になかなか進んでいないのが現状です。デジタルイノベーションデザインを専門とし... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/3610/ 2024-10-10T04:00+09:00 人が人と向き合うことで成り立ってきた人事の世界に、生成AIはどのような変革をもたらすのでしょうか。『生成AIで世界はこう変わる』を著した今井翔太さんは「現在の生成AIは“人間の常識”を持ち合わせており、従... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3513/ 2024-07-09T04:00+09:00 デジタル人材の開発は、現代のビジネス環境において、企業の競争力を左右する重要な要素です。しかし、育成方針の策定やプログラムの開発などにおいて戦略的に取り組むことは難しいという声を耳にします。イオン... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3469/ 2024-05-14T04:00+09:00 電子部品、電子化学材料などの製造・販売を手掛けるタムラ製作所では、経営トップの交代を機に、働きがい改革に着手しました。取り組みのコアとなっているのは、組織の心理的安全性の向上です。その実現のために... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3431/ 2024-03-28T04:00+09:00 あらゆる業種でデータの解析・活用を通じた業務変革が必須となりつつありますga、データサイエンス人材の採用・育成に悩む企業は少なくありません。そこで参考にしたいのが、塩野義製薬の取り組みです。同社は202... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3395/ 2024-03-12T04:00+09:00 人的資本の情報開示が一部義務化されました。求められているのは、情報の開示ではなく、人的資本経営そのものを推進するためのデータ整備・活用ですが、どのように体制を整えればよいのでしょうか。ISO 30414を取... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/3320/ 2023-12-11T04:00+09:00 情報化が進み、さまざまな分野でデータ活用が一般的になりつつあります。人事領域においても同様で、データアナリティクス導入が注目を集めています。データの集め方や分析の仕方などの手法に目が行きがちですが... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3315/ 2023-11-27T04:00+09:00 従業員の満足度や生産性向上などを目的に、人事に関するさまざまなデータを収集・分析する「ピープルアナリティクス」。戦略的に人事施策を実行するため、経験や勘を重視した人事から脱しようと、ピープルアナリ... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3255/ 2023-09-19T10:00+09:00 コスモエネルギーホールディングス株式会社では、2021年11月に外部からCDO（Chief Digital Officer）を招き、2022年3月にはDX戦略「Cosmo’s Vision House」を策定。「コスモのDXとはなにか」を示しながら、さまざ... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3228/ 2023-08-01T04:00+09:00 社内にDXの目的を伝え、学びの意義を感じてもらうためには何が必要なのでしょうか。そのヒントとなるのが旭化成の「DXオープンバッジ制度」です。同社では、デジタルスキルを学ぶカリキュラムの修了者に5段階の電... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3103/ 2023-03-17T04:00+09:00 アサヒグループジャパン株式会社は、グループ全社のデータ利活用やDX推進を含むイノベーションをけん引する専門部署としてData & Innovation室を新設。データ専門家とビジネスの現場をつなぐ「ビジネスアナリスト... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/3072/ 2023-03-01T04:00+09:00 IT業務の範囲拡大やDX推進などを背景に、企業のIT人材ニーズが増え、採用難易度も高まっています。一方、すでに雇用しているIT人材の組織定着、組織貢献また重要なテーマです。IT人材の定着を促し、組織に貢献し... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3068/ 2023-02-21T04:00+09:00 昨今、学生や若手従業員の間で「配属ガチャ」という言葉がささやかれるようになりました。シスメックスは東京大学マーケットデザインセンター（UTMD）と共同でマッチングアルゴリズムを構築し、配属プロセスを刷... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3036/ 2022-12-23T04:00+09:00 金沢市に本店を置く北國銀行は15年以上にわたり大規模なデジタル戦略を実行し、地方銀行におけるDXの先進事例として注目を集めています。グループ企業では約50人のエンジニアが活躍し、内製したシステムを通じて... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/2921/ 2022-08-15T04:00+09:00 事業環境の変化や働き方の見直しによって、業界・業種を問わずDX戦略の推進に伴う人材育成の重要性が高まっています。こうした中、サッポログループは2022年に「全社員DX人財化」の方針を掲げ、約4000人を対象と... https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/2755/ 2022-02-15T04:00+09:00 DXの波はさまざまな産業に及び、人事においてもピープルアナリティクスやHRテクノロジーの重要性が高まっています。一方で、重要性は理解していても現場での活用には至っていない、という企業も多いのではないで...