『日本の人事部』新着サービス情報 http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 オープンビジネスイノベーション時代必須のコラボレーション力育成パック http://jinjibu.jp/service/detl/13292/ 2017-11-22T08:00+09:00 他社と新たなビジネスを創りだせる人材の早急育成に。コラボレーション力の育成に必要な3つのスキルを集中的に学びます。 社内研修支援サービス【マネジメント(方針策定編)研修】 http://jinjibu.jp/service/detl/11763/ 2017-11-21T15:00+09:00 マネジメント(方針策定編)研修を内製化できます。初心者でも効果的に研修実施できる講師マニュアル充実! 社内研修支援サービス【プレゼンテーション研修(伝え方の技術編)】 http://jinjibu.jp/service/detl/12055/ 2017-11-21T14:20+09:00 効果的な社内研修「プレゼンテーション(伝え方の技術編)」を内製化できます。初心者でも研修実施できる講師マニュアル充実! 社内研修支援サービス【ロジカルシンキング研修】 http://jinjibu.jp/service/detl/11936/ 2017-11-21T13:50+09:00 ロジカルシンキング(論理的思考・フレームワーク編)を内製化できます。初心者でも効果的に研修実施できる講師マニュアル充実! 産業医サポートサービス http://jinjibu.jp/service/detl/12424/ 2017-11-20T10:00+09:00 医師人材サービス専門で“15年”の実績だからできる「最高の相性」の産業医をご紹介 「教える」「学ぶ」を通じて社会に貢献します http://jinjibu.jp/service/detl/13028/ 2017-11-18T00:00+09:00 私たちは教えるプロであり続けます。 2018年度 新入社員研修 http://jinjibu.jp/service/detl/13290/ 2017-11-17T19:00+09:00 1日~最大14日まで 即戦力化と組織への貢献意識を高める新人研修 コールセンター向けプログラム http://jinjibu.jp/service/detl/13286/ 2017-11-16T20:00+09:00 現場で積み重ねた、独自のナレッジ・ノウハウも最大限に有効活用し、育成や体制・仕組みの支援を行っております。 電話応対診断(ミステリーコール) http://jinjibu.jp/service/detl/13288/ 2017-11-16T20:00+09:00 応対診断とは?「顧客」と「応対者」の会話スキルを診断(評価)することです。 インバウンドおもてなし研修プログラム http://jinjibu.jp/service/detl/13287/ 2017-11-16T20:00+09:00 【接客・サービス部門必見】東京五輪へ待ったなし_インバウンドおもてなし研修プログラム ( 女性活躍推進プログラム http://jinjibu.jp/service/detl/13289/ 2017-11-16T20:00+09:00 【ノウハウ資料】女性活躍推進のためのコツ!女性の活用・活躍のための各種施策 高齢者疑似体験教材 http://jinjibu.jp/service/detl/13285/ 2017-11-16T19:00+09:00 『高齢者の音の聞え方』『高齢者の見え方」等を疑似体験でき、『高齢者応対』に活かすことができます。 ストレスチェック「Well診断(R)」 http://jinjibu.jp/service/detl/13284/ 2017-11-16T13:00+09:00 法令指針要件に完全適合のストレスチェック「Well診断(R)」 ストレスチェック制度を総合支援します! eラーニング講座「パワハラのない快適な職場づくり」 http://jinjibu.jp/service/detl/13276/ 2017-11-16T09:00+09:00 「パワハラ」で頭を抱えている事業者様におすすめ!「パワハラ」を正しく理解させ、組織的な防止対策を行うことができます 障がい者体感型 理解・対応研修プログラム http://jinjibu.jp/service/detl/13283/ 2017-11-15T21:00+09:00 【戦力になる障がい者雇用のススメ】障がい者体感型 理解・対応研修プログラム 新入社員・若手社員研修プログラム http://jinjibu.jp/service/detl/13278/ 2017-11-15T19:00+09:00 新入社員・若手社員研修プログラム ~知る・できる・続ける。そして成果創出へ~ 新入社員・若手研修向けインバスケット http://jinjibu.jp/service/detl/13279/ 2017-11-15T19:00+09:00 新入社員・若手研修~ケーススタディ(インバスケット)とワークで学ぶ 【Eメール診断、研修】 http://jinjibu.jp/service/detl/13282/ 2017-11-15T19:00+09:00 若手に意外と苦手なビジネスメールをチェック・診断・添削します! 新しいコミュニケーション教育・指導者の育成のための「もしもし検定」 http://jinjibu.jp/service/detl/13280/ 2017-11-15T19:00+09:00 新しいコミュニケーション教育・指導者の育成のための「もしもし検定」 (働き方改革)生産性向上&業務効率化への教育 http://jinjibu.jp/service/detl/13281/ 2017-11-15T19:00+09:00 働き方改革における本質は「労働力の確保」と「生産性の向上」です。