『日本の人事部』新着ニュース(書籍) http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 最後の大量採用世代は、このまま「お荷物」になるのか~『バブル入社組の憂鬱』(相原 孝夫:著)日本経済新聞出版社から刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/14154/ 2018-01-10T13:30+09:00 日本経済新聞出版社は、相原 孝夫:著『バブル入社組の憂鬱』を刊行しました。 日本企業の最後の大量採用世代、「バブル入社組」も、はや50代に差し掛かり、人生の岐路に立っている。根っから楽観的と評され... ライフシフト!人生100年時代における50代からの女の生き方~『言い訳してる場合か!脱・もう遅いかも症候群』(坂東 眞理子:著)法研より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/14106/ 2017-12-25T17:00+09:00 株式会社法研は、坂東 眞理子:著『言い訳してる場合か!脱・もう遅いかも症候群』を刊行しました。 人生100年時代の、50歳からの女性の生き方人生100年時代といわれるようになり、生き方も生涯を通じて一つ... 「従来型の雇われ仕事(ジョブ)」は終幕を迎えたのか?究極の働き方と新常識~『THE END OF JOBS 僕たちの20年戦略』(テイラー・ピアソン:著)TAC出版より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/14000/ 2017-12-05T17:00+09:00 TAC株式会社は、テイラー・ピアソン:著『THE END OF JOBS 僕たちの20年戦略』を刊行しました。 【アメリカにて自費出版で刊行後、たちまち数万部を売った伝説の本が日本上陸! 執筆時26歳の新時代の旗手に... チームがまとまる!自主的に動く!~『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』(重光直之・片岡裕司・小森谷浩志:著)日本経済新聞出版社から刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/13982/ 2017-12-01T17:00+09:00 日本経済新聞出版社は、重光 直之・片岡 裕司・小森谷 浩志:著『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』を刊行しました。 ミンツバーグ教授が開発!世界20カ国以上!国内3600人超のマネジャーが効果を実感!●「... 「組織の未来」は自分たちの手でつくる!~『“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ』(高橋 克徳:著):実業之日本社より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13981/ 2017-12-01T15:00+09:00 株式会社実業之日本社は、高橋 克徳:著「“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ」を刊行しました。 一緒に組織の未来を変えていきませんか?“誰も管理... 心療内科産業医が解き明かす「メンタル不調対応の原則」~『心療内科産業医と向き合う職場のメンタルヘルス不調~事例で解説 会社と社員が最適解を導く方法』(石澤哲郎:著): 第一法規より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13948/ 2017-11-27T11:00+09:00 第一法規株式会社は、石澤哲郎:著「心療内科産業医と向き合う職場のメンタルヘルス不調~事例で解説 会社と社員が最適解を導く方法」を刊行しました。 職業生活に強いストレスを感じている人が多い近年、精...