『日本の人事部』新着ニュース(書籍) http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 仕事とライフワークを見つめる「花びらモデル」とは?~『「組織を動かす働き方改革」いますぐスタートできる!効果的な目的・施策・導入プロセス』(立花則子・本合暁詩:著):中央経済社より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13897/ 2017-11-15T11:05+09:00 株式会社中央経済社 は、リクルートマネジメントソリューションズ 立花則子・本合暁詩:著「『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる!効果的な目的・施策・導入プロセス」を刊行しました。 日本... 「地味で楽しくなく難しそう」と思われがちな人事制度をわかりやすく~『今さら聞けない人事制度の基礎48話』(吉岡 利之:著):日本生産性本部より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13893/ 2017-11-14T11:05+09:00 日本生産性本部は、吉岡 利之:著『今さら聞けない人事制度の基礎48話』を刊行しました。 人事制度は、とかく「地味で楽しくなく難しそう」と思われがちですが、社員の雇用や働き方にかかわる大切な分野で... パワハラ防止ために管理職として実践すべきポイントが学べる『パワハラを恐れて部下を叱れない上司のための部下育成ハンドブックー』~公益財団法人21世紀職業財団より発売 https://jinjibu.jp/news/detl/13881/ 2017-11-13T11:00+09:00 啓発教材の開発、教育研修、相談対応、事案解決の支援まで、職場のハラスメント防止について総合的にサポートする 公益財団法人21世紀職業財団 から、管理職のためのハンドブック『パワハラを恐れて部下を叱れな... 『職場のハラスメント 相談の手引き ~相談対応の基礎から応用まで』~相談担当者が知っておくべきハラスメントの基礎知識、心構えなどをわかりやすく解説:公益財団法人21世紀職業財団より発売 https://jinjibu.jp/news/detl/13795/ 2017-10-31T11:00+09:00 このたび、ハラスメント防止について法律施行以来の実績を活かした様々な支援サービスを提供する 公益財団法人21世紀職業財団 から、ハラスメント等の相談対応に携わる担当者のためのテキストを新発売いたします... がん治療と就労の両立支援対応のためのエビデンスから、実務的なノウハウまで~『企業ができる がん治療と就労の両立支援実務ガイド』(遠藤 源樹:著)日本法令より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13811/ 2017-10-30T17:00+09:00 株式会社日本法令 は、遠藤 源樹:著『企業ができる がん治療と就労の両立支援実務ガイド』を刊行しました。 ●近時注目の分野をピックアップ!近時、がん患者の就労継続の問題がクローズアップされており、... 自ら課題を見つけ、解決できる人になる。勉強だけでは意味がない~『5人のプロに聞いた!一生モノの学ぶ技術・働く技術』(阿部 正浩・前川 孝雄:編)有斐閣から刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/13769/ 2017-10-24T11:00+09:00 株式会社有斐閣は、阿部 正浩・前川 孝雄:編『5人のプロに聞いた!一生モノの学ぶ技術・働く技術』を刊行しました。 大学で学ぶための技術と社会で働くための技術は同じもの──労働経済学者と人材育成コンサ... 人材育成に関する理論や制度、実践方法など、100のテーマを厳選~『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』(眞﨑大輔:監修/トーマツ イノベーション:編著):ダイヤモンド社から刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/13754/ 2017-10-20T18:00+09:00 株式会社ダイヤモンド社は『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』(眞﨑大輔:監修/トーマツ イノベーション:編著)を刊行しました。 「我が社の人材育成のやり方を変えたいが、良い解... サービス業界の正しい働き方改革~『アルバイトが辞めない職場の作り方』(平賀 充記/上林 時久:著)クロスメディア・マーケティングより発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13672/ 2017-10-06T11:00+09:00 株式会社クロスメディア・マーケティングは、平賀 充記・上林 時久:著『アルバイトが辞めない職場の作り方』を刊行しました。 サービス業界における最重要経営課題である『アルバイトの離職』防止をメイン... 「決断」と「選択」の質を高めるファイナンス入門~『ファイナンスこそが最強の意思決定術である』(正田 圭:著)CCCメディアハウスから刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/13669/ 2017-10-05T11:05+09:00 株式会社CCCメディアハウスは、正田 圭:著『ファイナンスこそが最強の意思決定術である』を刊行しました。 スティーブ・ジョブズはなぜいつも黒のタートルネックなのか? 孫正義はなぜあんなに高額でM&A... なぜ、いつも忙しいのか……。「働き方改革」が必要とされる構造を読み解く~『ムダな仕事が多い職場』(太田 肇:著)筑摩書房より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13665/ 2017-10-04T17:00+09:00 株式会社筑摩書房は、太田 肇:著『ムダな仕事が多い職場』を刊行しました。日本の会社は仕事にムダが多い。顧客への過剰なサービス、不合理な組織体質への迎合は、なぜ排除されないのか? ホワイトカラーの働き... 人事担当者と管理職のためのハンドブック~『-労働法実務基礎-働き方改革と新しい労務管理の法律実務Q&A100』(加納 明夫:著):日本生産性本部より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13601/ 2017-09-22T17:00+09:00 日本生産性本部は、加納 明夫:著『-労働法実務基礎-働き方改革と新しい労務管理の法律実務Q&A100』を刊行しました。 長時間労働の是正、非正規雇用の処遇改善、同一労働同一賃金、ワークライフバラン... 働きがいと生産性を両立する新しい働き方~『働き方改革 7つのデザイン』(土田 昭夫・デロイト トーマツ コンサルティング:編)日本経済新聞出版社から刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/13581/ 2017-09-20T11:00+09:00 日本経済新聞出版社は、土田 昭夫・デロイト トーマツ コンサルティング:編『働き方改革 7つのデザイン』を刊行しました。 生産性改革、エンプロイー・エクスペリエンス、スマートワーク、健康経営、パフ... 研修することが目的の“研修のための研修”になっていませんか?~『人材組織教育総合手法-中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、コンサルタント、人事教育担当者のための…』(加賀 博:著):日本生産性本部より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/13577/ 2017-09-19T17:00+09:00 日本生産性本部は、加賀 博:著『人材組織教育総合手法-中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、コンサルタント、人事教育担当者のための…』を刊行しました。 研修することが目的の“研修の...