『日本の人事部』新着ニュース(書籍) http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 表層的な変化に惑わされず、事実の流れと原理を理解する~『人事管理 -- 人と企業,ともに活きるために』(平野 光俊、江夏 幾多郎:著)有斐閣より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/15207/ 2018-07-20T17:05+09:00 株式会社有斐閣は、平野 光俊、江夏 幾多郎:著『人事管理 -- 人と企業,ともに活きるために』を刊行しました。■内容紹介岐路に立つ日本企業の人事管理の、過去に学び、今を知り、未来を考えるために、経営の視点... 「現場の人事力」を上げ、「強くて優しい会社」を実現するための方法を解説~『強くて優しい会社』(末永春秀:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/15191/ 2018-07-18T16:00+09:00 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、末永春秀:著『強くて優しい会社』を刊行しました。 強い会社とは、社風が伸び伸びとしていて社員の仕事に主体性があり、しっかりした価値観を持ち、結果として... 成果や人の成長につながる人事評価制度改革の実践ガイド~『時代遅れの人事評価制度を刷新する~そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか?~』(タムラ・チャンドラー:著)ヒューマンバリューより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/15176/ 2018-07-13T14:00+09:00 株式会社ヒューマンバリューはタムラ・チャンドラー:著『時代遅れの人事評価制度を刷新する~そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか?~』を刊行しました。予想のつかない変化が頻発する... 『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(前川孝雄:著)明日香出版社より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/15150/ 2018-07-10T14:00+09:00 明日香出版社は、前川孝雄:著『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』を刊行しました。■紹介文終身雇用はすでに崩壊し、大企業に入れても一生安泰なんて言えない時代。しかも、AIに奪われる仕事も増... 『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』(川島薫:著)中央公論新社より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/15144/ 2018-07-09T17:00+09:00 中央公論新社は、川島薫:著『障がい者の能力を戦力にする――新しいカタチの「特例子会社」』を刊行しました。■内容情報楽天グループの特例子会社として、障がい者雇用を担う楽天ソシオビジネス。創業10年、増収増... 人事にもデータサイエンスを!初心者からの統計解析 書籍「『人事のためのデータサイエンス』ゼロからの統計解析入門」:リクルートマネジメントソリューションズ https://jinjibu.jp/news/detl/15053/ 2018-06-25T11:00+09:00 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:藤島敬太郎)は、6月13日(水)に書籍「『人事のためのデータサイエンス』ゼロからの統計解析入... 『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳:監修、舘野泰一,高橋俊之:編著)北大路書房より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/15048/ 2018-06-21T17:30+09:00 株式会社 北大路書房は、中原淳:監修、舘野泰一,高橋俊之:編著『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』を刊行しました。 企業... 『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳:監修、高橋俊之,舘野泰一:編著)北大路書房より発刊 https://jinjibu.jp/news/detl/15049/ 2018-06-21T17:30+09:00 株式会社 北大路書房は、中原淳:監修、高橋俊之,舘野泰一​:編著『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』を刊行しました。 世... 『中小企業の防災マニュアル』(本田茂樹:編著)労働調査会より刊行~防災対策の推進を検討する経営者に最適な1冊 https://jinjibu.jp/news/detl/15006/ 2018-06-15T11:00+09:00 株式会社労働調査会は、本田茂樹:編著『中小企業の防災マニュアル』を刊行しました。 ■内容紹介2011年3月に発生した東日本大震災から7年が経過しましたが、中小企業などでは、防災計画がいまだ策定されてい... “主体的な学び”を設計する!世界30ヵ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践~『研修デザインハンドブック』(中村文子/ボブ・パイク:著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/14910/ 2018-05-29T17:00+09:00 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子/ボブ・パイク:著『研修デザインハンドブック』を刊行しました。 ≪こんな悩みはありませんか?≫■研修で、一生懸命話しているのに反応が薄い■研修参... 上司の人事評価エラーを逆手にとる出世法則~『社内評価の強化書』(森中謙介:著):三笠書房から刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/14890/ 2018-05-28T11:00+09:00 株式会社 三笠書房は、森中謙介:著『社内評価の強化書』を刊行しました。 人事制度構築コンサルティングを10年間手掛けてきた著者だからこそ書ける、人事評価実施時に起こりうる上司(評価者)の心理的なエ... 強制しない、放置もしない。結果を出すリーダーの六つの力~『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか?――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』(広江 朋紀:著):同文舘出版から刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/14883/ 2018-05-25T11:00+09:00 同文舘出版は、広江 朋紀:著『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか?――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』を刊行しました。 組織内外の環境が激変する中でこれまでにない成果を出すに...