https://jinjibu.jp/ 採用、育成、労務管理、組織開発、働き方改革など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事Q＆A、HRイベント、HRソリューションなど、幅広い情報を提供しています。 https://jinjibu.jp/news/detl/25154/ 2025-06-06T07:00+09:00 ８割近い企業が２０代対象のキャリア採用「難しい」。「条件面の希望高い」の声。昨年より「難易度アップ」は半数近く。「安易に転職活動」など求職者の質変化の指摘も株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企... https://jinjibu.jp/news/detl/25153/ 2025-06-06T07:00+09:00 活用経験のある企業は3割未満にとどまるも、約8割が満足と回答～企業運営の根幹を担う業務への活用が進む一方、理解不足や環境整備に課題も～ パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用... https://jinjibu.jp/news/detl/25150/ 2025-06-05T07:00+09:00 “マッチョイズム”は害悪か？疲弊感などの悪影響があるという意見の一方で、状況次第でポジティブに作用することが明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援す... https://jinjibu.jp/news/detl/25132/ 2025-06-05T07:00+09:00 27年卒の約半数が、大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加し、その割合は直近3カ年で年々増加。理想の初任給額は「25万円」が最多、次いで「30万円」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長... https://jinjibu.jp/news/detl/25151/ 2025-06-04T07:00+09:00 ～企業の生成AIの実装や利活用をスピーディに実現できるよう支援へ～ 株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）の100％子会社である株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、代表取締... https://jinjibu.jp/news/detl/25149/ 2025-06-04T07:00+09:00 ミドルの約4人に1人が、パラレルキャリア／副業に取り組んでいると回答。約2割が年間の副収入「100万円以上」。ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表... https://jinjibu.jp/news/detl/25131/ 2025-06-04T07:00+09:00 4月末の内々定保有率は前年から5.7pt増加し、70.0%。内々定を保有しつつ活動を継続する学生の過半数が「不安を感じる」と回答。理由は「現在の内々定先企業に入社してよいのか（52.8%）」が最多株式会社マイナビ... https://jinjibu.jp/news/detl/25121/ 2025-06-04T07:00+09:00 株式会社Superiieurは、1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリースしました。近年、組織における人材育成やエンゲージメント向上の重要性が高まる中で、1on1の必要性が再び注目を集めている。多くの... https://jinjibu.jp/news/detl/25128/ 2025-06-03T07:00+09:00 共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円 。共働き正社員の4人に1人はお小遣い制株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締... https://jinjibu.jp/news/detl/25135/ 2025-06-03T07:00+09:00 ２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担... https://jinjibu.jp/news/detl/25134/ 2025-06-02T07:00+09:00 企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行った。内定状況のほか、内定取得後の意思決定に... https://jinjibu.jp/news/detl/25127/ 2025-06-02T07:00+09:00 地元就職希望が4年ぶりに6割を下回る。「志望する企業がない」「まずは都会で、いずれは地元に」などの声。一方、インターンシップ等がきっかけで地元就職を意識した学生は8割株式会社マイナビ（本社：東京都千代... https://jinjibu.jp/news/detl/25124/ 2025-05-30T07:00+09:00 2025年度の新入社員に「入社の決め手」を調査「成長できる環境がある」が4年連続で上昇 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して... https://jinjibu.jp/news/detl/25100/ 2025-05-29T07:00+09:00 ２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担... https://jinjibu.jp/news/detl/25098/ 2025-05-28T07:00+09:00 キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業... https://jinjibu.jp/news/detl/25099/ 2025-05-28T07:00+09:00 賃上げ・手取りの「上昇幅」で高卒正社員が 大卒を上回る傾向に レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービスハタラクティブは今年で第7弾となる「若者しごと白書2025」... https://jinjibu.jp/news/detl/25102/ 2025-05-27T07:00+09:00 社会人のリアル1,500件集まる 「給与」に不満経験8割 感じた違和感の声に男女ギャップ～“給与に反映されない仕事”への不満 女性で最多8割～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリ... https://jinjibu.jp/news/detl/25101/ 2025-05-27T07:00+09:00 上位に「変化への柔軟性」「新しい技術への好奇心」「データ分析力」など 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、若手リーダ... https://jinjibu.jp/news/detl/25097/ 2025-05-26T07:00+09:00 ４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象... https://jinjibu.jp/news/detl/25096/ 2025-05-26T07:00+09:00 ミドル・シニア世代の先輩社員の約4割が16〜20年卒と21〜24年卒では仕事に対する価値観に違いを感じていることが明らかに レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ...