『日本の人事部』新着ニュース(人事サービス) http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 金融業界内で経済の先行きに楽観的な見方広がる。一方でボーナス満足度は二年連続で低迷~『金融業界2017年度ボーナス満足度調査結果報告』:モーガンマッキンリー https://jinjibu.jp/news/detl/14732/ 2018-04-24T17:05+09:00 日本の金融業界に勤めるプロフェッショナルの間で、日本経済については楽観的な見方が広がっているものの、景気や部署・個人のパフォーマンスがボーナスに反映されていない不満が堆積していることが、最新のモー... 「グロービス学び放題」のスマートフォンアプリを提供開始~1500本以上の動画がダウンロード可能、いつでもどこでもビジネススキルを学べる:グロービス https://jinjibu.jp/news/detl/14733/ 2018-04-24T17:00+09:00 グロービス(東京都千代田区、代表:堀義人)は2018年4月24日、ビジネススキルを学べる定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」のスマートフォンアプリの提供を開始しました。「グロービス学び放題」アプリ... 労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要~産業医業務管理システム「M Connect」の提供を開始:エムステージ https://jinjibu.jp/news/detl/14729/ 2018-04-24T11:00+09:00 産業医サポートサービスを手掛ける株式会社エムステージは、嘱託産業医業務管理システム「M Connect」の提供を4月18日より開始しました。 ■ポイント(1)労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要(2)産業保... エデンレッドジャパン・KOMPEITO・RIZAPの3社が 「働く人の生産性向上委員会」を発足~日本の経営陣に提言!福利厚生の概念を変え、戦略人事で根本的な組織改革を:働く人の生産性向上委員会 https://jinjibu.jp/news/detl/14728/ 2018-04-23T17:05+09:00 株式会社エデンレッドジャパン(東京都千代田区、代表取締役  マリック・ルマーヌ)・株式会社KOMPEITO(東京都渋谷区、代表取締役社長 川岸亮造)・RIZAP株式会社(東京都新宿区、代表取締役社長 瀬戸 健)... 多様な働き方を支援する進化系ERPへ。完全WEB-ERP「GRANDIT」の新バージョンを市場投入~RPAをラインナップに追加。更なる成長を目指す企業のために:GRANDIT https://jinjibu.jp/news/detl/14727/ 2018-04-23T17:00+09:00 GRANDIT株式会社(本社 東京都渋谷区 代表取締役社長 石川 研一、以下GRANDIT社)は、新バージョン「GRANDIT Ver.3.0シリーズ(以下、「GRANDIT 3.0」)」の提供を2018年5月より開始いたします。 昨今の... オフィス緑化サービス『COMORE BIZ』がハイレゾ空間音響デザイン『KooNe』とコラボレーション~「五感」に働きかけ、オフィスで働く従業員の生産性最大化を目指す:パソナ・パナソニック ビジネスサービス https://jinjibu.jp/news/detl/14718/ 2018-04-23T11:05+09:00 パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長 青山光洋)のエビデンスに基づいたオフィス緑化サービス『COMORE BIZ』(コモレビズ)は、株式会社JVCケンウッド・ビクターエン... 日本最大級の合同企業セミナー「就職博」東京で開催~2019年卒対象。延べ約120社参加。優良企業による特別講演も:学情 https://jinjibu.jp/news/detl/14717/ 2018-04-23T11:00+09:00 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長:中井清和)は、日本最大級の就活イベント「就職博」シリーズを今年も全国で展開。業界を代表する企業から、地元の隠れた優良企業まで、出会える... VR技術を活用した安全教育プログラムを導入~スマートフォンを利用したVR映像で、鉄道現場での労働災害に至る過程、きっかけを擬似体感:西日本旅客鉄道 https://jinjibu.jp/news/detl/14710/ 2018-04-20T11:00+09:00 西日本旅客鉄道株式会社(以下「JR西日本」)は、ソフトバンク株式会社(以下「ソフトバンク」)の協力のもと、VR(バーチャルリアリティー、仮想現実)技術を活用した安全教育プログラムを、2018年5月以降に導入... リアルタイム人事評価システム『評価ポイント』に新機能RPA機能を追加~目標達成を自動でグラフに反映して手間なく評価:シーグリーン https://jinjibu.jp/news/detl/14711/ 2018-04-20T11:00+09:00 株式会社シーグリーン(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:浅野 一成、以下 シーグリーン)は、リアルタイム人事評価システム「評価ポイント」に新機能として、RPA機能を追加しました。当サービスは他のビジネスツ... 出戻り社員の受け入れ実績がある企業は2016年より増加。一方、制度化は進まず。~『企業の出戻り(再雇用)実態調査2018』:エン・ジャパン https://jinjibu.jp/news/detl/14716/ 2018-04-20T06:00+09:00 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「企業の出... 派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の3月度平均時給は1,670 円~『2018年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』:リクルートジョブズ https://jinjibu.jp/news/detl/14708/ 2018-04-19T17:05+09:00 株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:葛原孝司)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年3月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いた... eラーニング「LGBTの基本理解」「公務員倫理/コンプライアンス」2コースを提供開始~eラーニング教育サービス「NOMA eラーニング」:日本経営協会 https://jinjibu.jp/news/detl/14706/ 2018-04-19T17:00+09:00 一般社団法人日本経営協会(会長:浦野光人、東京都・渋谷区)は、2018年4月1日より、新たにeラーニング教育サービス「NOMA eラーニング」の提供をスタートいたします。 「働き方改革」が叫ばれ、就労環境が多様... 竹中工務店の従業員を対象に「健康なワークスタイル」を共同実証~いきいきと生産性を上げながら働けるワークスタイルとは?ヘルステックベンチャーFiNCと:竹中工務店 https://jinjibu.jp/news/detl/14704/ 2018-04-19T11:05+09:00 竹中工務店(社長:宮下正裕)とFiNC(社長:溝口勇児)は、竹中工務店の従業員を対象に、就労時のワークスタイルデータとFiNCウェルネスサーベイ(※1)から得られた心身の健康状態に関するデータを相関分析し、... 効果的かつ効率的に“自社採用力”を向上させるためのリクルーター・アカデミー(オンライン)を開始~採用成功率2倍を実現した人気講座がいつでもどこでも受講可能:パーソルキャリア https://jinjibu.jp/news/detl/14703/ 2018-04-19T11:00+09:00 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、企業向けのダイ... 富士通社員3.5万人の活用実践をもとに、働き方改革を支援する「IDリンク・マネージャー」を機能強化~勤務状況分析など多様な働き方に対応する新機能を追加。SaaS版のWeb販売を開始:富士通エフサス https://jinjibu.jp/news/detl/14698/ 2018-04-18T17:05+09:00 株式会社富士通エフサスは、適正な時間外マネジメントや時間に対する意識改革などで企業の働き方改革を支援する「FUJITSU Software IDリンク・マネージャー 長時間残業抑止(以下、IDリンク・マネージャー)」の... 企業の生産性向上と働き方改革の支援を目的とし、RPAの導入効果を事前に検証できる支援サービス「HRRobo Trial Package」の提供を開始:オデッセイ https://jinjibu.jp/news/detl/14696/ 2018-04-18T17:00+09:00 人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:秋葉 尊、以下オデッセイ)は、企業におけるRPA(※1) の活用を支援するため、RPAの試験導入の目... RPA人材の育成・就労支援プログラム 『RAGORA』 を全国展開。「RPAトレーニングセンター」を15拠点に開設~エキスパートスタッフの更なるキャリア作りを支援:パソナ https://jinjibu.jp/news/detl/14695/ 2018-04-18T11:05+09:00 株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司)は、RPA(※1)人材の育成・就労支援プログラム『RAGORA(ラゴラ)(※2)』を4月から全国で実施してまいります。また、それに伴いRPA人材の研修施... 応募から面接への移行率、内定承諾率の向上につながる採用向けパーソナライズド動画サービスのパッケージ販売を開始:パーソルプロセス&テクノロジー https://jinjibu.jp/news/detl/14694/ 2018-04-18T11:05+09:00 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社(東京都江東区、代表取締役社長:横道 浩一、以下「パーソルプロセス&テクノロジー」)は、1 to 1のメッセージ動画を作成・配信で... 海外留学生のうち、海外での勤務を希望する学生は約9割。理由は「よりスキルアップできるから」~『海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査』(2018年4月発行):ディスコ https://jinjibu.jp/news/detl/14690/ 2018-04-18T06:05+09:00 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に、職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留学生のキャリア意識を調査し... 転職理由は「給与」「やりがいのなさ」「企業の将来性」~8,600名に聞いた「退職のきっかけ」調査(エン転職調査):エン・ジャパン https://jinjibu.jp/news/detl/14691/ 2018-04-18T06:00+09:00 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象...