『日本の人事部』新着ニュース(人事サービス) https://jinjibu.jp/ 採用、育成、労務管理、組織開発、働き方改革など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事Q&A、HRイベント、HRソリューションなど、幅広い情報を提供しています。 障害者雇用と応対品質向上の両立を実現 スタートラインとの共同開発「RESQWO」を提供開始 https://jinjibu.jp/news/detl/24946/ 2025-04-14T09:30+09:00 当社は、2025年4月9日(水)に、障害者就業支援を通じて"誰もが自分らしく生きる社会"を目指す株式会社スタートライン (本社:東京都三鷹市、代表取締役:西村賢治) と共同開発した、応対品質向上型障... 【入社直前意識調査】「この会社で頑張ろう!」99.3% 入社に向けた期待 1位「学びと成長」 https://jinjibu.jp/news/detl/24932/ 2025-04-14T07:00+09:00 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞﨑大輔)および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究... 【入社直前意識調査】理想の社会人像は「助ける人」 理想の職場は「互いに協力する文化」69.6%で1位 https://jinjibu.jp/news/detl/24931/ 2025-04-14T07:00+09:00 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞﨑大輔)および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究... 【中堅社員の意識調査(勤続・離職意向別編)】成長実感の経験が多い人ほど「この会社で働き続けたい」 https://jinjibu.jp/news/detl/24929/ 2025-04-11T07:00+09:00 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞﨑大輔)および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究... 企業におけるリスキリング施策の実態調査(2025年3月版) https://jinjibu.jp/news/detl/24926/ 2025-04-11T07:00+09:00 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company(本社:東京都港区、ReskillingCamp Company代表:柿内 秀賢)が展開する、リスキリング... 「企業の雇用施策に関するレポート2025年版(2024年実績)」を発表 https://jinjibu.jp/news/detl/24924/ 2025-04-10T07:00+09:00 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、企業の中途採用担当者を対象に実施した、「マイナビ 企業の雇用施策に関するレポート2025年版(2024年実績)」の結果を発表し... 中堅社員の意識調査(後輩指導編) https://jinjibu.jp/news/detl/24902/ 2025-04-09T07:00+09:00 後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞﨑大輔)および... 中堅社員の意識調査(成長実感編) https://jinjibu.jp/news/detl/24900/ 2025-04-08T07:00+09:00 中堅社員が成長を実感するとき「仕事の完遂」が1位累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞﨑大輔)... 中堅社員の意識調査(理想の職場編) https://jinjibu.jp/news/detl/24901/ 2025-04-08T07:00+09:00 中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞﨑大... 仕事探しが活発化する時期に関する調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24897/ 2025-04-07T07:00+09:00 仕事検索数は1月急増、3月にピーク。年明けからが企業の採用チャンス!飲食の仕事検索数は5月が最多と異なる傾向も世界No.1求人サイト※1 「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社(本社... 2025年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24895/ 2025-04-07T07:00+09:00 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より15円減少の1,613円株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター(JBRC)』が、2025年2月度の「派... 2025年第2四半期(4-6月期)雇用予測調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24899/ 2025-04-07T07:00+09:00 日本の雇用意欲は堅調に推移総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・東京都港区、代表取締役社長:池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、2025年第2四半期(4-6月期)における企業の雇用計画を尋... 2025年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24896/ 2025-04-07T07:00+09:00 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より35円増加の1,227円株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター(JBRC)』が、2025年2月度の「ア... 心理的安全性の実態調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24890/ 2025-04-04T07:00+09:00 フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実”「企業の業績向上」が確認される「心理的安全性」の向上は、人事と総務が手を取り合い、ハ... 就職プロセス調査(2026年卒)「2025年3月1日時点 内定状況」 https://jinjibu.jp/news/detl/24894/ 2025-04-04T07:00+09:00 就職内定率は48.4%で、2月1日時点に比べ9.1ポイント増加。「最終選考を受けたことがある」が57.2%と前月より9.1ポイント増加株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)のより良い... 現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい!』ホンネ調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24893/ 2025-04-03T07:00+09:00 大学生の約半数が業務時間外でも職場交流会に「参加したい」、「会食のみで飲酒なし」を希望64.7%の学生が、新卒1年目は「ゆっくり時間をかけて育成して欲しい」と回答ミスした時の理想的な指導スタイルは「直属... 転職求人倍率2025年2月 https://jinjibu.jp/news/detl/24891/ 2025-04-03T07:00+09:00 2025年2月は2.46倍(前月差-0.29ポイント)~求人数は微減、転職希望者数は新年度に向けた活動により高水準に~パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」(編集長:桜井 貴史)は、2... 2026年卒 大学生キャリア意向調査3月1日<就職活動・進路決定> https://jinjibu.jp/news/detl/24889/ 2025-04-02T07:00+09:00 26年卒の内々定率は43.1%で前年比8.8pt増。内々定率が高まる一方、就職活動を継続する学生は8割以上。学生が内々定を得られると思う社数は平均2.6社。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執... 転職動向調査2025年版(2024年実績) https://jinjibu.jp/news/detl/24888/ 2025-04-02T07:00+09:00 2024年の正社員の転職率は7.2%で高水準を維持し、40-50代で増加。転職後の平均年収は509.3万円で転職前より22.0万円増。転職時に応募意欲が上がる制度は「退職金」が42.8%で最多株式会社マイナビ(本社:東京都... DuDo株式会社、リアルな人物アバターを使用したAI面接サービスを提供 https://jinjibu.jp/news/detl/24883/ 2025-03-31T07:00+09:00 DuDo株式会社(ドゥドゥ、以下:DuDo)は、人工知能(AI)技術を活用した革新的なソリューションを提供することを目的として、2025年2月に設立。営業を開始いたしました。実在の人物をモデルにしたAIアバター面接...