『日本の人事部』新着ニュース https://jinjibu.jp/ 採用、育成、労務管理、組織開発、働き方改革など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事Q&A、HRイベント、HRソリューションなど、幅広い情報を提供しています。 日本型シェアードサービスの再生と進化 https://jinjibu.jp/news/detl/24878/ 2025-03-28T07:00+09:00 アビームコンサルティング株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山田 貴博、以下 アビームコンサルティング)はこの度、リサーチレポート「日本型シェアードサービスの再生と進化 2.0 ~シェアードサー... 2025年 退職に関する意識調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24860/ 2025-03-27T07:00+09:00 同僚の転職が影響7割 “大転職時代”実感も「3年以内」に賛否~”心理ハードル下がった”20代で顕著 人材育成に懸念の声~転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運... 2025年 企業風土の実態調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24768/ 2025-03-26T07:00+09:00 社風に不満7割 善悪は賛否割れ “不易流行”求める声~転職にも影響8割 価値観アップデートに50代が共感~転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』... 『静かに分断する職場』(高橋克徳:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/24863/ 2025-03-25T08:00+09:00 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『静かに分断する職場――なぜ、社員の心が離れていくのか?』(高橋克徳:著)を刊行しました。ギスギスした感情もなければ、衝突や対立もない。本音の見えない部下、次々と... 「退職代行」に関する意識調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24784/ 2025-03-25T07:00+09:00 Beatrust株式会社(本社:東京都、代表取締役CEO:原 邦雄、以下「Beatrust」)は、会社員1,000人を対象に「退職代行」に関する意識調査を実施し、そのランキングデータを公開しました。本調査では、退職代行サー... デジタル人材を対象とした人材サービス市場に関する調査を実施(2025年) https://jinjibu.jp/news/detl/24790/ 2025-03-24T14:00+09:00 2023年度のデジタル人材を対象とした人材サービス市場(4市場計)は前年度比9.1%増の1兆3,615億円​~企業からのIT・デジタル技術を有する人材に対する需要の高まりにより、市場は堅調に推移~株式会社矢野経済研... 新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24843/ 2025-03-21T07:00+09:00 新入社員の悩みと合わせて結果を発表 ~新入社員の悩みは「上司・先輩社員に話しかけづらかった」が40.8%と最多~一方、新入社員時に配属先チームメンバーとランチの時間を過ごした人の「上司・先輩社員に話しか... 『人材マネジメントの革新』(江夏幾多郎・石山恒貴・服部泰宏:編著)千倉書房より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/24851/ 2025-03-19T11:30+09:00 千倉書房より、『人材マネジメントの革新』(江夏幾多郎・石山恒貴・服部泰宏:編著)が刊行となります。アルムナイ、ジョブ・クラフティング、降職制度、副業・・・先進的かつ特徴的な人事管理を実践する企業・... 『スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』(クレア・ヒューズ・ジョンソン:著、二木夢子:訳)日経BPより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/24846/ 2025-03-19T07:00+09:00 『スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』(クレア・ヒューズ・ジョンソン:著、二木夢子:訳)日経BPより刊行英エコノミスト誌、米ブルームバーグBest Books of 2023受賞!シ... 『もう即戦力を採り逃さない「人の見抜き方」: 「思い込み」に隠された真の能力は「ニュートラル視点」で引き出す』(本杉芳和:著)合同フォレストより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/24848/ 2025-03-19T07:00+09:00 『もう即戦力を採り逃さない「人の見抜き方」: 「思い込み」に隠された真の能力は「ニュートラル視点」で引き出す』(本杉芳和:著)合同フォレストより刊行「転職回数が多いから飽きっぽい」「有名大学卒だから... 『企業の未来を変える! 人的資本経営×ESG思考: 「社員が主語」の人事戦略で成長は加速する方』(白井 旬:著)合同フォレストより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/24847/ 2025-03-19T07:00+09:00 『企業の未来を変える! 人的資本経営×ESG思考: 「社員が主語」の人事戦略で成長は加速する方』(白井 旬:著)合同フォレストより刊行300社・5万人以上が実践・実感した「個の力」を伸ばし事業を発展させる... 2025年2月度アルバイト・パート平均時給レポート https://jinjibu.jp/news/detl/24836/ 2025-03-18T07:00+09:00 2025年2月の全国平均時給は1,266円で、3カ月連続減少。[飲食・フード]の時給は全国・三大都市圏ともに最高額を更新。「和歌山県」「奈良県」「滋賀県」の時給が前年比大幅増で、国際的な博覧会の影響か株式会社マ... 企業における従業員満足度調査の実施状況調査2024 https://jinjibu.jp/news/detl/24828/ 2025-03-18T07:00+09:00 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:塚本 良江、以下NTTコム オンライン)は、「企業における従業員満足度調査の実施状況2024」について調査を行... 「新たな場における挑戦に伴う不安や課題」に関する実態調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24814/ 2025-03-17T07:00+09:00 新たな場に挑戦した40代中間管理職の約9割が、「世代間ギャップ」に起因する課題に直面!GLOBIS 学び放題、「異動、転職などに伴う不安や課題」を調査株式会社グロービス(東京都千代田区、代表取締役:堀 義人)... 博士人材の就活・採用実態調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24813/ 2025-03-17T07:00+09:00 民間就業経験のある博士人材の約7割が「民間企業で働いて良かった」と回答レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、民間企業で働く・働いた経験のあ... 『僕らは、なにを武器に働けばいいのだろうか?』(村井 一雄:著)株式会社アスコムより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/24849/ 2025-03-16T07:00+09:00 『僕らは、なにを武器に働けばいいのだろうか?』(村井 一雄:著)株式会社アスコムより刊行正しい働き方を知らずに働くなんて非効率!上手な計画の立て方や相談の仕方、仕事の調整の仕方といった働き方を知らず... 新卒採用における採用サイト利用実態調査(2024年度版) https://jinjibu.jp/news/detl/24830/ 2025-03-14T07:00+09:00 企業の自己応募を増やすための採用サイトの制作を強みとするウェブ制作会社ベイジでは、求職者や採用人事に関する様々なリサーチ活動を自主的に行っています。その一環で、「新卒採用における採用サイト利用実態... 「転勤(単身赴任)」実態調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24809/ 2025-03-14T07:00+09:00 4割以上が転勤をきっかけに退職を考えたことがある。ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートーエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル世代のための転職サイト『... 「女性管理職」の動向を調査 https://jinjibu.jp/news/detl/24811/ 2025-03-14T07:00+09:00 Indeed Hiring Lab、国際女性デーを前に「女性管理職」の動向を調査「女性管理職の登用実績」をアピールする求人が6年で5倍に増加女性の管理職応募率は4%と男性18%に対し低い中、管理職未経験やワークライフバラ... 転職成功者の平均年齢調査【2024年版】 https://jinjibu.jp/news/detl/24808/ 2025-03-13T07:00+09:00 転職成功者の平均年齢は32.7歳即戦力を求める企業のミドル層の採用ニーズが高まり、30代後半以上の転職成功者の比率が増加転職サービス「doda(デューダ)」(編集長:桜井 貴史)は、2024年1月~12月の間、「dod...