『日本の人事部』新着記事 http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 職場に“会話”はありますか? http://jinjibu.jp/article/detl/aidem/1992/ 2018-09-19T04:00+09:00 何気ない会話のやりとりがポジティブな雰囲気を醸成することで、働きやすさは格段に向上します。今回は、パート・アルバイトとそれを束ねる上司の間の「会話」についての調査結果を報告します。 障害者雇用 相談事例にみる!企業の“合理的配慮”はどこまで必要か? http://jinjibu.jp/article/detl/bizguide/1982/ 2018-09-10T04:00+09:00 法定雇用率の引き上げや雇用義務対象の拡大を受けて、大企業を中心に障害者雇用が進んでいます。一方、障害者雇用をめぐる相談事例も増加傾向にあります。実際の事例をもとに、法改正も踏まえた対応のポイントを... 石坂典子さん: 外部との交流が仕事の意義を見出し自信へとつながる 石坂産業を地域で愛される会社にした“考える”マネジメントとは http://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/1989/ 2018-09-05T04:00+09:00 建築系廃材の処理を行う石坂産業は、徹底した分別と独自の技術で95%以上のリサイクル率を実現するなど、同業他社との差別化を図り、高い競争力を実現していることで知られます。近年は里山保全を軸とした、自然... 人材採用“ウラ”“オモテ” 条件が異なる人材を紹介できるか http://jinjibu.jp/article/detl/recruit/1991/ 2018-09-05T04:00+09:00 「医大の入試で女子受験生が一律減点されていた」というニュースが広く注目された。入試と同様に性別で機会を制限してはならない、企業の「人材採用」。ただ、人材紹介会社には「どうしても性別を限定して採用し... ワークフローの効率化で従業員の働き方を革新 働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」 http://jinjibu.jp/article/detl/closeupcomp/1990/ 2018-09-03T10:00+09:00 勤怠管理、経費精算、工数管理、承認申請、予定表、日報など、従来は複数のツールを使っていた作業を一つのプラットフォームに統合し、業務効率を大幅に向上。蓄積されたデータの分析により、ハイパフォーマーの... 子どもから高齢者まで、幅広い患者を二人三脚で支える――話す・聞く・食べるに関するリハビリ専門家「言語聴覚士」 http://jinjibu.jp/article/detl/hitokane/1988/ 2018-08-31T04:00+09:00 高齢化や病気・事故など、さまざまな原因により言葉によるコミュニケーションがうまくできなくなってしまった患者に対して、発生のメカニズムを探る検査をしたり、改善にむけた訓練・援助を行う専門家「言語聴覚... 指揮者のいないオーケストラに聞く 一人ひとりがリーダーシップを発揮する「自律型組織」のつくり方 http://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/1987/ 2018-08-30T04:00+09:00 「ティール組織」「ホラクラシー」など、自律的な組織のあり方が注目されています。一見、まったく新しいもののように思えるこの概念を、40数年前に実現していた組織が、1972年にニューヨークで創立された、オル... エイベックス株式会社: ベンチャーに負けない、スピードとイノベーションを。 創業30年、エイベックスが目指す構造改革とは? http://jinjibu.jp/article/detl/tonari/1985/ 2018-08-30T04:00+09:00 今年で創業30年を迎えるエイベックスは、「第三創業期」として、大きな改革に乗り出しています。ベンチャーに負けないスピードとイノベーションを目指し、さまざまな改革に取り組む同社・グループ執行役員 CEO直... 細川 馨さん(ビジネスコーチ株式会社 代表取締役): クライアントの課題解決はパートナーシップから 人の強みを引き出すAI時代のコーチング http://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/1981/ 2018-08-23T10:00+09:00 今や人材開発の世界では、一般化しつつあるコーチング。双方向のコミュニケーションにより自発的な行動を促すその手法は、現在のビジネスシーンにおいて、ますます注目を集めています。ビジネスコーチ株式会社代... パート・アルバイトの職場に対する隠れた不満 http://jinjibu.jp/article/detl/aidem/1976/ 2018-08-20T04:00+09:00 ES(従業員満足度)の向上が高いCS(顧客満足度)を生むという考え方があります。従業員が仕事や職場環境に不満を持ったままでは、十分な成果を出すことは難しいのです。では、アルバイト・パートとして働く人たち... 社員の「兼業」「副業」について「制度を設けて認めている」企業は約2割。そのうち「自社にメリットがあったかどうかはわからない」のは約6割 http://jinjibu.jp/article/detl/hakusho/1971/ 2018-08-09T10:00+09:00 従業員の「兼業」「副業」を認めているかどうかを聞いたところ、「制度を設けて認めている」(19.1%)、「制度は設けていないが黙認している」(9.9%)、「今後制度を設けて認める予定である」(9.7%)という... 「HRテクノロジーを活用しようという意識」がある割合は、経営層39.0%、人事部門59.5%、現場26.9% http://jinjibu.jp/article/detl/hakusho/1970/ 2018-08-07T10:00+09:00 HRテクノロジーを活用しようという意識が経営層にあるのかを聞いたところ、「当てはまる」(9.1%)、「どちらかといえば当てはまる」(29.9%)を合わせた割合は39.0%にとどまっている。人事部門は、「当てはま... テレワーク導入時、67.5%の企業が「社内コミュニケーションやマネジメントへの支障」を懸念していたが、実際に「大きな問題になった」のは1.0% http://jinjibu.jp/article/detl/hakusho/1969/ 2018-08-06T10:00+09:00 テレワーク・リモートワークの導入にあたって、人事担当者はどのような懸念をどの程度、感じていたのだろうか。「強く懸念していた」と「やや懸念していた」を足した割合が多かったのは、「社内コミュニケーショ... 2017年度 部長・課長・係長クラス・一般社員のホワイトカラー職種別賃金調査(労務行政研究所) 13職種に見る最新実態と諸格差の動向 http://jinjibu.jp/article/detl/rosei/1972/ 2018-08-03T04:00+09:00 近年、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が、徐々に増えています。ここでは、2017年度職種別賃金実態調査より、経営企画・営業など13職種を対象に、部長・課長・係長クラス・... 女性活躍推進が成果を「上げている」企業は約半数。 「上げていない」と答えた企業では、女性従業員の「昇進意欲」や「モチベーション向上」が課題 http://jinjibu.jp/article/detl/hakusho/1968/ 2018-08-02T10:00+09:00 多くの企業が女性活躍推進に取り組んでいる。その成果については、「上げている」(8.9%)「どちらかといえば上げている」(36.6%)が合わせて45.5%と、半数近くが手ごたえを実感している。女性活躍推進の成果... 人材採用“ウラ”“オモテ”  人材も東京一極集中 http://jinjibu.jp/article/detl/recruit/1980/ 2018-08-01T04:00+09:00 東京で働く優秀な人材を採用したいと思っても、なかなかうまくいかず苦戦を強いられる地方企業は多い。そんな中、採用成功に向けて、各社はさまざまな工夫を行っているようで――。 1分間に300文字を入力!リアルタイムで字幕を反映するステノキャプショナー(字幕速記人)の匠の技とは? http://jinjibu.jp/article/detl/hitokane/1974/ 2018-07-30T04:00+09:00 テレビの画面に番組進行と同時に映し出される字幕。高齢者や聴覚障害者には欠かせない字幕の入力を支えているのが「ステノキャプショナー」と呼ばれるタイピングの達人だ。わずか10個の文字入力キーを駆使して300... 飯島 淳一さん(コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 代表取締役): 「ラーニングをベースとするタレントマネジメント」を企業に提案 時代の変化に対応し、顧客をナビゲートする http://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/1973/ 2018-07-27T10:00+09:00 コーナーストーンは、世界192ヵ国で約36万人のユーザーに利用されているタレントマネジメントソリューションです。コーナーストーン日本法人を2016年から率いているのが代表取締役の飯島淳一さん。グローバルカン... 政府主導の賃上げは賛否両論。賃上げ・賃下げを「経営者が独断で決める」企業が約半数 http://jinjibu.jp/article/detl/hakusho/1967/ 2018-07-24T10:00+09:00 政府が企業に働きかけて賃上げを主導する動きについて、その賛否を聞いた。「望ましい」(9.0%)、「どちらかといえば望ましい」(19.0%)は合わせて28.0%。それに対して、「望ましくない」(14.5%)、「どち... 52.8%のアルバイト学生、もっと働きたい――なのに人手不足の「なぜ?」 http://jinjibu.jp/article/detl/aidem/1963/ 2018-07-20T04:00+09:00 人手不足が深刻化し、パート・アルバイトの確保に頭を悩ませる小売店や飲食チェーンが増えています。一方、学生や主婦を対象に行った調査では「まだ働ける余地がある」と回答した人が多く見られました。このよう...