短時間勤務の相談

現在の検索条件
フリーワード 短時間勤務
並び順 新着順
回答 回答あり
244件中151~180件を表示

休憩時間の規定に関して

いつもお世話になっております。
休憩時間の規定についてお伺いさせて頂きたく、投稿いたしました。

当社で短時間勤務制度を設計しているのですが、休憩時間がフルタイム勤務の者と同じにすると不公平感が生じる...

ヒポさん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1001~3000人)
2015/11/05 21:46 ID:QA-0064117 人事管理 回答終了回答数 4 件

第二子の育児休業開始時賃金月額証明書の記入について

第一子の育児休業から復職した社員が第二子の育児休業を開始しました。

復職後は育児短時間勤務にしていたため、勤務時間を短縮した分の給与を
控除して支給していました。
給付金申請の際の休業開始時賃金月額...

mm12さん
埼玉県/ 販売・小売(従業員数 11~30人)
2015/10/15 13:24 ID:QA-0063898 人事管理 解決済み回答数 1 件

育児短時間勤務者の所定外労働時間とは

育児短時間勤務者(1日6時間と定めています)が所定外労働時間の免除申請を許可されている方が、週に2日程度なら1日8時間以内の作業であれば、労基法違反にはならないのでしょうか。当社の所定労働時間は、1日...

真光さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2015/09/24 12:41 ID:QA-0063658 人事管理 解決済み回答数 2 件

身分変更(嘱託→パート)になる従業員の年休付与について

初めまして。今回初めて相談させて頂きます。
主題の従業員の年次有給休暇付与について相談させて頂きたく、ご教示いただけますと幸いです。


2014/4/1に雇用延長し身分が嘱託となり、
2015/10...

yhauttpontrさん
神奈川県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 3001~5000人)
2015/09/17 18:47 ID:QA-0063619 人事管理 回答終了回答数 4 件

キャリアアップ助成金(多様な社員コース)について

お世話になります。

現在、当社では育児休暇から復帰し、短時間勤務制度を
利用して働いている正社員の者が1名おります。

厚労省のパンフレットに下記のようにあったのですが、
これは既に短時間勤務を取っ...

しんまい人事さん
東京都/ 通信(従業員数 51~100人)
2015/09/17 13:02 ID:QA-0063610 助成金 解決済み回答数 2 件

傷病欠勤復帰後の短時間勤務中の年休取得時の賃金

いつも活用させていただいています。ありがとうございます。

短時間勤務者が年休を取得した際の、賃金についての質問です。

メンタル系で欠勤をしていた社員が、職場復帰できるまでになりましたが、
医師の指...

*****さん
大阪府/ 旅行・ホテル(従業員数 1001~3000人)
2015/07/24 14:14 ID:QA-0063112 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

短時間勤務の終了について(第二子出産のため)

短時間勤務取得社員について以下の対応は問題ありますか。

短時間勤務は、通常だと終了は請求年度の3月末までとしていますが、
第二子出産のため産前産後休業に入る場合は、産前産後休業の前日をもって
短時間...

幸さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2015/06/03 12:18 ID:QA-0062631 福利厚生 回答終了回答数 1 件

職種限定の規則一部改訂について

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では出産を起因とする女性社員の退職が散見される現況を打開するため、社内の育児休業規則の改定を検討しております。具体的には育児短時間勤務のパターンを拡充す...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2015/02/18 10:37 ID:QA-0061628 福利厚生 回答終了回答数 2 件

育児・介護休業の短時間勤務適用時の有給休暇について

育児・介護休業における短時間勤務適用児の有給休暇の考え方について教えていただけますでしょうか?

■所定労働時間を短縮した場合
例えば、今年度の途中から所定労働時間の短縮を開始した場合、前年度より繰り...

りくたんさん
東京都/ 保険(従業員数 6~10人)
2014/09/12 19:31 ID:QA-0060218 人事管理 解決済み回答数 3 件

残業をすることができない社員への「みなし残業代」の取り扱い

お世話になります。

当社は就業規則において「みなし残業」を規程しています。
(「月間○○時間残業したとみなす。その分として○○手当を支払う。」)

このたび傷病から復帰する社員がおり、産業医より残業...

ぽぴけさん
東京都/ 教育(従業員数 1001~3000人)
2014/01/20 11:27 ID:QA-0057491 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

短時間勤務時の給与計算について

毎々お世話になりありがとうございます。

早速ですが、次のような場合のあるべき給与の計算方法についてご教示ください。

休職期間満了後、復職する社員が1か月間の限定で 第1週は4時間勤務、第2週は6時...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2014/01/07 13:54 ID:QA-0057392 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

有期雇用者の定年制と雇用延長した場合の労働条件

お教えいただきたく投稿いたします。

当社では社員のほか、フルタイム勤務の有期雇用の方と短時間勤務の有期雇用の方が勤務して
いただいております。

社員と同様に有期雇用で働いていただいている方にも当社...

単身赴任人事部さん
宮城県/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2013/09/18 17:25 ID:QA-0056151 人事管理 解決済み回答数 5 件

育休 短時間勤務と雇用契約の変更

毎々お世話になります。当社では、育児休業規定に 勤務時間短縮等の措置 を明示しています。

実際、複数の女性社員が短時間勤務(1日6時間勤務)を利用しています。

今回の相談は、短時間勤務で就業してい...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2013/08/19 19:00 ID:QA-0055773 人事管理 解決済み回答数 3 件

短時間勤務社員の対応

毎々お世話になります。 

技術部門の女性社員(新卒入社)が入社1年半経過後位から体調(めまい、吐き気、耳鳴り)を崩し、会社規定で3ヶ月間休職し更に規定を超え2ヶ月間の休職延長をしました。その後、職場...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2013/08/07 19:54 ID:QA-0055670 人事管理 解決済み回答数 3 件

育児短時間勤務者の給与計算方法について

育児短時間勤務者の給与計算方法について質問させて下さい。
当社には、月給者で育児短時間勤務を行っている者がいます。

本来の通常勤務は、8時30分~17時までです。
育児短時間の方は、9時~16時や、...

マツヤさん
福岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2013/05/31 11:15 ID:QA-0054753 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

学校のパートタイマーさんの有給休暇について

学校で働いているパートタイマー(市町で契約)の方の有給休暇についてご相談させてください。


契約期間:4月1日~9月30日(6か月)
契約日数:79日(ただし、毎年、10月1日~3月31日は平均して...

drcf7さん
愛知県/ 公共団体・政府機関(従業員数 31~50人)
2013/05/13 19:04 ID:QA-0054508 人事管理 解決済み回答数 1 件

メンタルヘルス社員のリハビリ出勤期間の対応について

うつ病の社員が有給休暇を取得しながら、数ヶ月間休暇をとり、その後リハビリ(半日)出勤する際の会社対応について助言をお願いします。当社の場合、有給休暇とは別に傷病時の特別休暇が数十日あります。子の場合、...

*****さん
東京都/ 証券(従業員数 101~300人)
2013/04/10 17:49 ID:QA-0054116 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

育児短時間勤務者の年次有給管理について

いつも参考にさせていただいております。

弊社では、育児短時間勤務者の短縮分は、無給として
短時間勤務分を控除おります。

日によって短時間ができなかった場合は、
もちろん控除せず、残業であれば時間外...

*****さん
滋賀県/ 精密機器(従業員数 301~500人)
2013/03/18 10:18 ID:QA-0053891 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
244件中151~180件を表示