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インフルエンザと就業制限について

こんにちは。いつも有益な情報源として活用させていただいております。

さて、昨今のインフルエンザ感染に関連して、
労働安全衛生法では、伝染性の疾病にかかった者について、就業禁止を述べていますが、インフ...

*****さん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 501~1000人)
2009/05/26 12:15 ID:QA-0016195 労務・法務・安全衛生 回答数 1 件

1ヶ月単位の変形労働時間制における休暇の取り扱い

弊社では一部の部署に1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しようとしています。毎月1日から末日までの1ヶ月単位で、前月20日までに勤務表を該当部署従業員に明示しますが、その月に入ってから、急用・急病で勤務予...

*****さん
兵庫県/ 機械(従業員数 101~300人)
2009/05/25 14:08 ID:QA-0016187 人事管理 解決済み回答数 2 件

住宅手当の支給を世帯主要件で切り分けることについて

以下、教えていただけますでしょうか。
現在、当社においては住宅手当について、世帯主であるか否かによって金額を分けております。(世帯主の方が1~2万程度高くなります)

通常、女性が世帯主となることは少...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2009/05/22 10:40 ID:QA-0016168 その他 解決済み回答数 1 件

AED(心肺蘇生機)の設置について

毎々お世話になります。
見出しのAEDの設置について検討しています。昨今、公共の建物・学校及び大勢のヒトが集まる場所等では設置がすすんでいます。事業所での導入を考えた場合、コスト面もありますが、どのよ...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2009/05/20 12:28 ID:QA-0016147 その他 回答数 2 件

1箇月単位の変形労働時間制における休日の振替

1箇月単位の変形労働時間制における休日振替について質問させていただきます。変形期間(1日から月末)を超えて翌月に休日を振り替える場合、時間外労働時間の取扱いはどのようになるのでしょうか。
変形期間を跨...

*****さん
大阪府/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2009/05/19 13:55 ID:QA-0016128 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

人事社員の目標管理/目標設定について

いつも拝見させていただき、大変参考になっております。
お恥ずかしいのですが、人事社員の目標管理における目標設定についてご相談させてください。
弊社は、本社人事部から各地区へ駐在形式で人事社員を配置して...

*****さん
北海道/ 住宅・インテリア(従業員数 10001人以上)
2009/05/19 12:00 ID:QA-0016121 評価・考課 回答数 4 件

部門業績連動型賞与制度での評価指標について

いつも参考にさせて頂いております。当社は中堅規模のソフトウェア開発を行っている企業ですが、8年前より部門業績連動型賞与制度を導入して運用しています。評価指標は、売上利益率(営業利益/売上)の達成度を用...

okabaさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2009/05/18 15:22 ID:QA-0016104 評価・考課 回答数 3 件

退職時における業務引継期間と有給買い上げについて

先日、ある社員(仮にA社員といいます)から退職願いの提出がありました。
退職願の提出日は4/22であり、退職日は5/31となっております。
6/1より別の会社に就職が決まったので、退職日の変更はできな...

ロクサンズさん
山梨県/ 電機(従業員数 51~100人)
2009/05/18 14:47 ID:QA-0016103 人事管理 解決済み回答数 1 件
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