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3,280件中901～930件を表示

本社と他に出勤場所がある場合の通勤手当について

まず、前提として
マイカー通勤の者は非課税通勤手当の限度額と同じ金額で通勤手当を支給しています。
また、月の平均出勤日数は20日。

表題の件ですが、
基本的には本社に出勤してから、社有車に乗り換える...

もやしさん
和歌山県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 31～50人）
2021/05/07 17:20 ID：QA-0103330 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出向先での一時帰休に対する休業手当の支給基準について

いつも大変お世話になっております。
弊社からグループ会社へ出向している社員がおり、その出向先企業で一時帰休を実施することとなりました。
出向先企業の休業手当は平均賃金の100/100ですが、弊社では8...

おつかれさん
福岡県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2021/05/06 20:05 ID：QA-0103299 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

在宅勤務時の出勤の際の交通費の扱いについて

いつもお世話になっており、ありがとうございます。

在宅勤務における出勤時の交通費の扱いに関して質問があり、投稿させていただきました。
長文でお手数ですが、以下の点についてご教示いただけますでしょうか...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2021/05/06 12:07 ID：QA-0103269 その他 解決済み回答数 4 件

一か月単位の変形労働時間制について教えてください。

いつも大変お世話になっております。
弊社は固定残業制なのですが、
今現在支給している固定残業手当の計算方法が合っているのかと、
一か月単位の変形労働時間制の場合の残業の考え方を
ご質問させてください。...

B_Bさん
北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
2021/04/30 15:21 ID：QA-0103226 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

受託会計 部会源泉税について

ご相談です。
受託会計を会社と結んでます。（会計などの業務です。）
主に生産者（出荷）の集まりです。その中で組織の部会長など選び活動してます。
１年間活動して会長手当など役員に報酬（手当）としてお金を...

駆け出しさん
新潟県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 101～300人）
2021/04/26 19:23 ID：QA-0103117 その他 回答終了回答数 1 件

社員に贈る子女入学祝金について

福利厚生の一環として、高校入学時に子女入学祝金規程を創設しようと思います。
現在、中学卒業まで子ども手当として給与で月5,000円を支給していて、その支給が終わるタイミングで入学祝100,000円を考...

まももさん
栃木県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
2021/04/26 17:04 ID：QA-0103093 福利厚生 解決済み回答数 3 件

出向元と出向先で、労働時間と休日日数が異なる際の給与について

いつもお世話になります。
時々参考にさせて頂いております。有難うございます。
前回質問したのですが。記載に不明な箇所や間違いがありましたので、再質問させて頂いております。

このコロナ禍で、雇用継続の...

しろいわさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2021/04/24 09:27 ID：QA-0103047 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

傷病手当金の支給終了後に見舞金の支給を開始する定めの是非

障害介護保険を利用して、会社が障害介護見舞金規程を定めた場合（保険契約者および給付金受取人＝会社）、見舞金の支給開始日を傷病手当金の支給終了後と定め、傷病手当金支給期間中に保険会社から会社が受け取る障...

プリウサーさん
東京都／ 保険（従業員数 1001～3000人）
2021/04/22 20:27 ID：QA-0103000 福利厚生 解決済み回答数 1 件

労働条件通知書の記載内容について

労通における支給額の記載事項で、
当社の場合、給与内訳として基本、手当（職能、業務、住宅）を
記載しており、業務手当の中にみなし残業も含めての額を記載していますが
この場合業務手当の詳細な内訳、
みな...

田谷さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2021/04/21 11:43 ID：QA-0102945 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

社会保険料について

ご相談させてください。
従業員に内職を依頼しようかと考えています。
内職は就業後に従業員が自宅で時間のある時に従業員に希望があれば弊社の仕事をしてもらうような内容です。
その報酬として給与に内職手当な...

*****さん
山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2021/04/21 11:34 ID：QA-0102944 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

パートタイマーへの雇用契約内容変更手続きについて

いつも大変お世話になっております。

当社はこの4月からの働き方改革を考慮し、正社員との格差を縮めるため、
正社員にのみあった食事手当をパートタイマーにもつけることとなりました。
それから、以前よりパ...

はる2021415さん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 6～10人）
2021/04/15 08:18 ID：QA-0102725 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

妻の扶養に夫が入っているが、妻が出産の場合

いつも参考にさせて頂いております。
”社会保険の扶養”について、質問させてください。

外国籍の女性社員がいるのですが、この度妊娠したと相談されました。
帰国して出産し、再び来日して働く予定です。

...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2021/04/13 17:03 ID：QA-0102675 人事管理 回答終了回答数 2 件

法定内残業に手当を支払わないのは合法か

転職先で一人で人事総務を行っています。
前任者とは在籍がかぶらなかったので、ほとんど引継ぎがありませんでした。

時間外手当対象者の残業データを給与ベンダーに渡し、今月の給与データが戻ってきたのでチェ...

香坂さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2021/04/11 15:43 ID：QA-0102594 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

同一賃金・同一労働で、通勤手当支給の合理性について

当社は、土地柄、自動車通勤が主になります。
正規も非正規も同様に、通勤距離が片道2㎞以上であれば、
通勤単価（ハイオク価格より算出）×通勤距離×出勤日数で支給します。
片道2㎞未満は支給されません。
...

まももさん
栃木県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
2021/04/09 14:56 ID：QA-0102560 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

早出申請時の交通遅延による早出手当支給について

現在、交通遅延の場合、駅などで発行される遅延証明書を添付して
届け出れば、通常出社扱いにしております。
弊社は9：30始業なので、9：30に間に合うべく家を出ていたとしたら、
9：30からの出社扱いで...

迷えるヒツ人事さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2021/04/08 12:02 ID：QA-0102530 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

職場での自傷行為

いつもお世話になっております。
対応に非常に苦慮しておりご相談申し上げます。
当社、従業員（正社員）においてお客様の敷地内の当社詰所で仕事や人間関係からの
不満により壁に頭を叩きつけるなどの自傷行為を...

総務中さん
愛知県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/04/07 11:59 ID：QA-0102471 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

月をまたいで振替休日を取得した場合の取り扱いについて

月をまたいで振替休日を取得した場合の取り扱いについて質問させてください。

■前提
・12月の所定休日に振替勤務を行った。（通常勤務）
・1月に振替休日を取得した。（フレックス勤務）

■質問：以下の...

panda71さん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2021/04/02 23:00 ID：QA-0102325 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

法定休日出勤を時間振替するのは可能か

いつも大変参考にさせていただいております。有難うございます。さて、当社では年一回、法定休日に全社員が約4時間出勤する行事があり、これを相当時間（4時間×1.35＝5.4時間）だけ振替休暇にする処理をし...

mt.komatsuさん
広島県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2021/04/02 11:00 ID：QA-0102312 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
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