報酬・賃金の相談

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カテゴリー 報酬・賃金
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育児休業に伴う給付金について

育児休業に伴う給付金の支給日数について質問いたします。

①育児休業基本給付金=休業開始時賃金日額の30%×育児休業の日数

②育児休業者職場復帰給付金=休業開始時賃金日額の20%×育児休業基本給付金...

*****さん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 501~1000人)
2008/12/15 18:52 ID:QA-0014585 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

部下の賃金を公開する是非

部下を持つ管理職に対して、各々の部下の賃金(昇給後のタイミングで)と賞与額(夏・冬、決算期)を公開することを検討しています。課長には全課員分を、部長には課長分を含む全部員分を、本部長には…といった具合...

JINJIROUさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2008/12/11 13:41 ID:QA-0014544 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

残業時間と休日出勤時間

総務の給与計算の仕事を初めて1年になります。
 非常に基本的なことをお伺いします。

残業の割増賃金率を上げるというような新聞報道を見ました。

 この残業時間とは休日出勤の時間(時間外労働)も含まれ...

*****さん
愛知県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 501~1000人)
2008/12/09 16:34 ID:QA-0014512 報酬・賃金 回答数 1 件

退職金支給年齢の引き上げについて

現在、定年は60歳の誕生日と定めている中で、退職金の支給につきましては
55歳の誕生日をもって、算出し、支給しております。何故、定年前での支給
と定めているのかは把握していないのですが今後、支給年齢を...

*****さん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 51~100人)
2008/12/05 15:46 ID:QA-0014483 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

有給休暇をすべて使用した場合の処置

いつもお世話になっております。
弊社で、問題社員がおり、有給休暇を期間内にすべて使用してしまい、今後も欠勤扱いでいいので、休みたいと言っているものがおります。
弊社は、フレックスを導入しているため、仮...

*****さん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2008/12/04 09:37 ID:QA-0014456 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

従業員の通勤交通費に関して

従業員の通勤交通費に関して、虚偽の報告が発覚いたしました。本人もその内容を認めているのですが、差額分の回収に関して①給与天引き②別途会社からの請求書の発行この2点で判断に迷っております。①は労使協定等...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2008/12/01 18:40 ID:QA-0014420 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

日本で雇用した外国人を出向させるには?

こんにちは。
会社で外国人(中国)のかたを雇用していますが、中国にある子会社への出向を考えています。そうした場合日本では非居住者扱いとなると思いますが、そうなると就労ビザなども発行されなくなるのでしょ...

*****さん
千葉県/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2008/11/27 09:15 ID:QA-0014369 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

労働時間の把握単位に関して

弊社は、1年単位の変形労働時間制を採用し、出退勤管理を指静脈認証のタイムカードデータで把握しております。時間の把握は1分単位で出来ますが、給与の支払いに関係する労働時間の集計は、出勤は15分未満切捨て...

*****さん
愛知県/ フードサービス(従業員数 501~1000人)
2008/11/26 10:26 ID:QA-0014363 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

1ヶ月単位の変形労働時間制

初めて相談させていただきます。

現在当社で変形労働時間制の導入を検討しております。そこで2点ほどご相談させていただきます。

(1)労働時間について

労働時間に関する参考書に「特定日に8時間を超え...

*****さん
愛知県/ 信販・クレジット・リース・消費者金融(従業員数 1001~3000人)
2008/11/21 16:43 ID:QA-0014336 報酬・賃金 回答数 1 件

離職票の退職理由について

以前ご相談させていただいた問題社員につきまして、異動の辞令を出したところ、辞令拒否されました。その後本人と話し合い、退職されることとなりましたが、いちお会社都合ということで事務手続き上は解雇扱い(解雇...

NORITAさん
愛知県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2008/11/17 09:39 ID:QA-0014275 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム、事業場外のみなし労働時間等の関連性について

いつも参考にさせていただいております。

勤怠に関してご教示下さい。

弊社就業規則において、一定の社員を対象に、コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。ただし、1日の勤務時間を3時間...

なかさん
大阪府/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
2008/11/05 16:07 ID:QA-0014187 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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