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ストレスチェックの相談一覧

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28件中 1~28件を表示
  • 1

昨年、クラウドを利用したストレスチェックを外部機関に委託して実施しましたが、2回目の今年は
委託する外部機関を変更して実施を進めています。

そこで質問ですが、委託する外部機関を変更する場合は、従業員... 続きを読む

  • 投稿日:2017/09/20 19:51
  • ID:QA-0072586

いつもお世話になっております。

今年、2回目のストレスチェックを実施するにあたり、安全衛生委員会において初回のストレスチェックの振り返りを行いました。そこで、実施時期について、変更したほうがいいので... 続きを読む

  • 投稿日:2017/05/19 09:12
  • ID:QA-0070616

度々拝見しては参考にしております。

さて、弊社には120名の社員・従業員がおり、そのうち80名が本社に勤務しております。
その為、長年に亘り産業医を設定し、昨年は従業員にストレスチェックを受けさせま... 続きを読む

  • 投稿日:2017/05/15 15:33
  • ID:QA-0070525

いつもお世話になります。

以下2点ご質問です。よろしくお願いします。

①通達では会社はストレスチェックの結果について、社員の同意なしに入手することは出来ないとされていますが、
ストレスチェックの実... 続きを読む

  • newyuiさん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:雇用管理
  • 投稿日:2017/04/01 16:46
  • ID:QA-0069943

いつもお世話になっております。

ストレスチェック面談後の「就業上の措置」に関しては、「医師の意見を勘案し、その必要があると認める時は、事業者が就業上の措置を決定する」ことになると思います。

●例え... 続きを読む

  • 投稿日:2016/11/21 08:40
  • ID:QA-0068205

いつもお世話になっております。
ストレスチェックの実施対象者から、既に精神疾患のある社員を外すことは可能でしょうか。ストレスチェック関連のサイトを探しても見当たりませんでした。第一次予防を目的とするな... 続きを読む

  • 投稿日:2016/10/12 13:35
  • ID:QA-0067771

ご相談です。
ストレスチェック制度を実施するにあたり弊社はPマークを取得して
いるのですが、産業医契約を締結しているのですがその他に個人情報に
関する秘密保持契約を必ず締結しなければならないのでしょう... 続きを読む

  • 投稿日:2016/09/13 11:59
  • ID:QA-0067440

いつもお世話になっております。

以下の事例において、ストレスチェック結果が漏洩した場合の罰則について、個人情報保護法の観点も含めてご教授いただけないでしょうか。

①ストレスチェック結果の誤封入によ... 続きを読む

  • 投稿日:2016/09/07 10:40
  • ID:QA-0067380

いつもお世話になっております。

当社はすでにストレスチェックを終了して、100%に近い実施率でした。

現在、高ストレス者へ送付した産業医面接の希望者を受け付けているのですが、
困ったことに、上長に... 続きを読む

  • 投稿日:2016/09/05 14:43
  • ID:QA-0067301

都内で従業員が300人~500人規模の会社のストレスチェック制度を
担当しているものです。ストレスチェックの導入に際して色々進めて
いったところここにきてPマークとの関連事項で引っかかる事が出て
来ま... 続きを読む

  • 投稿日:2016/09/02 13:36
  • ID:QA-0067273

現在、ストレスチェックの実施を検討していますが、実施方法や対象者
についてお伺いします。

・自社で全て行う会社と、お金を払って業者さんにアウトソースして
 行う会社とではどちらが多いでしょうか?
 ... 続きを読む

  • 投稿日:2016/08/04 15:57
  • ID:QA-0067013

ストレスチェック担当者です。

当社は製造業で、製造各部署の部長が役員を兼任しており、「取締役部長」という役職で運用しています。
各部長は人事の権限を持ち、賞与査定や新入社員採用の合否判定などにも携わ... 続きを読む

  • 投稿日:2016/07/26 10:43
  • ID:QA-0066881

初めて相談させていただきます。

厚労省推奨の57項目調査票において、Bセクションには
「最近1ヶ月のあなたの状態」と時期の指定があり、
Aセクションには指定がありません。そうすると例えば

1.非常... 続きを読む

  • 投稿日:2016/06/30 16:47
  • ID:QA-0066622

弊社は50人規模以上の従業員を雇用する会社であり、ストレスチェックを業者に委託します。目的は当然ながら検査であり、産業保健新聞では、'委任契約であり印紙不要’と示唆されていますが、委託契約内容に具体的... 続きを読む

  • Mr.Kentさん
  • 東京都
  • 人事BPOサービス(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人材派遣・業務請負
  • 投稿日:2016/06/08 17:36
  • ID:QA-0066358

いつもお世話になっております。

当社は現在ストレスチェックの準備を進めておりますが、
実施事務従事者を社内に置くかどうかで議論が止まっております。

当社は、ストレスチェックを外部に委託して、WEB... 続きを読む

  • 投稿日:2016/05/24 17:03
  • ID:QA-0066179

 いつもお世話になります。

 ストレスチェックを行うにあたり、
役員より「私の親族にその資格を有する者がいるので、
実施者をその親族にしたい」と申し出がありました。
 役員の親族が実施者になることは... 続きを読む

  • 投稿日:2016/05/11 11:58
  • ID:QA-0066011

いつもお世話になります。

当社では、今年初めてのストレスチェックを実施します。

そこで一つ疑問が浮かびました。会社として、正確には社員ではない取締役にストレスチェックを受けさせる法的義務はあるのか... 続きを読む

  • jinjisoumuさん
  • 大阪府
  • 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:雇用管理
  • 投稿日:2016/05/06 18:02
  • ID:QA-0065940

お世話になります。
ストレスチェック実施者についてお教えください。
実施者になる方は人事権の持たない医師・保健師・(厚生労働省の研修を受けた)看護師・精神保健福祉士がなれると聞いておりますが、やはり費... 続きを読む

  • 投稿日:2016/04/22 13:36
  • ID:QA-0065819

厚生労働省が推奨するストレスチェック簡易調査票57項目がありますが、判定方法がやや面倒であることと、一方各事業者が独自のチェック項目を作成して良いとありますので、これについて皆様にご教示を仰ぎたくお願... 続きを読む

  • 投稿日:2016/04/12 09:41
  • ID:QA-0065738

当社の社員は本社で働く社員の他に主に3つの勤務場所があります。
1つ目は派遣で35名(同じ仕事内容)、2つ目は請負で6名、3つ目も請負で9名です。
(どの勤務場所にも本社に寄らず、直接、勤務場所に出勤... 続きを読む

  • 投稿日:2016/03/07 18:30
  • ID:QA-0065396

お世話になります。

当社は子会社(1社)の総務・経理等を行っている会社です。
ストレスチェック制度規程を作成しようとしているのですが、規程は2社分作成が必要でしょうか?
2社分まとめて作成は可能でし... 続きを読む

  • 投稿日:2015/12/23 16:49
  • ID:QA-0064647

50人以上の常時労働者・・・にはいろいろとありますが、どこまでをカウントするのか整理できずに困っています。
20時間以上30時間未満の労働者
20時間未満のパート労働者
20時間未満のシルバー人材セン... 続きを読む

  • 投稿日:2015/11/06 14:16
  • ID:QA-0064122

いつも参考にさせていただいております。

12月から施行となるストレスチェックについて準備を進めているのですが、事業者のやるべきこととして「メンタルヘルスケアに関する取組方針の決定」とあります。こちら... 続きを読む

  • 投稿日:2015/08/31 15:20
  • ID:QA-0063463

従業員数90名程のサービス業です。

事業場は①東北②関東③関西の3箇所があり、従業員数はそれぞれ①35名②42名③9名ですが、
関東の事業場では派遣社員等を含めると労働者数が50名を超えるため、
 ... 続きを読む

  • 投稿日:2015/08/12 17:25
  • ID:QA-0063295

2015年度より人事の立場として安全衛生委員会の担当をしています(初めてです)。
当社では50名以上の事業所が2拠点あり、毎月各事業所で安全衛生委員会を開催しています。
委員会の進め方は、
各事業所か... 続きを読む

  • 投稿日:2015/08/06 16:47
  • ID:QA-0063254

いつもお世話になっております。

現在、12月施行されるストレスチェック実施に向けて準備をしております。

そこで、質問ですが、厚生省から出されたマニュアルを詳細には読めていないのですが、規定改定を含... 続きを読む

  • 投稿日:2015/07/01 19:58
  • ID:QA-0062867

15年12月に法律が施行されるストレスチェックですが、第1回目のストレスチェックは最低でもいつまでに実施しないといけないでしょうか。

というのは、厚生労働省の通達で出されているストレスチェックの内容... 続きを読む

  • 投稿日:2015/04/13 16:27
  • ID:QA-0062146

 産業医から「最終面接の際、精神科医か心理分析の専門家などに立ち会ってもらい、受験者の心理分析を行ってはどうか」との提案がありました。人権的な観点から、また法的にも問題がないのかという心配があり、こう... 続きを読む

  • *****さん
  • 山形県
  • マスコミ関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:新卒採用
  • 投稿日:2006/02/25 13:17
  • ID:QA-0003828
  • 1

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