自律神経失調症中途採用

昨年11月に焼肉レストランでの中途採用（仮採用・男性・30歳）した社員です。
　
面接時に自立神経失調症で通院・服薬中の説明を受ける。茶髪・ピアスであった為、ピアスを外す事を指示、茶髪は100歩譲ってそこ迄は言わないと伝える。数個有ったピアスを外したが1つ耳に付けたまま、11月末に再度指摘すると、医者に行かないと外せないとの説明。それまでは耳カバーをすると自己申告したが、しないまま今に至る。

料理長から作業面で注意され、謝らない時も有り、数回反発し口論。自分の尊厳を傷つけられたから、謝罪して下さいとか、親戚に弁護士いてるから訴える等の発言が年末に。厨房内で大きな声で反論し、客席にも聞こえた。
他の従業員も一歩引いてる感じです。

仮採用期間が1月末となる中で、解雇というか本採用に至らない理由として正当でしょうか？
又、1月末迄に再度話し合いをすべきなのでしょうか？

投稿日：2021/01/08 06:50　ID：QA-0099676