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新36協定について

2021年2月より、当社においても新36協定を締結いたします。
休日出勤労働も含めて、単月100時間未満および2~6ヶ月平均80時間以内にしなければなりませんが、この場合、2月における2ヶ月平均は、新36協定にて届出をしていない1月の労働時間で算出をするのでしょうか。それとも、2月は算出せず、2月・3月の平均から80時間以内にすればよろしいのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2020/12/26 10:12 ID:QA-0099496

だいじろうさん
愛知県/建築・土木・設計(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、一つの協定内での法的制限になりますので、前協定についてカウントはされないものといえます。

従いまして、2月以後で平均労働時間の計算を行う事になります。

投稿日:2021/01/04 09:50 ID:QA-0099535

相談者より

お忙しい中、ご回答いただきありがとうございました。

投稿日:2021/01/11 09:44 ID:QA-0099732大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

角五楼さん
神奈川県/保安・警備・清掃

2カ月ないし6カ月平均は、期をまたいでも適用されますが、新法の36協定期間どうしに限ります。前期が旧法での36協定期間でしたら、新法2月からの計算となります。

投稿日:2021/01/04 11:59 ID:QA-0099547

相談者より

お忙しい中、ご回答いただきありがとうございました。

投稿日:2021/01/11 09:44 ID:QA-0099733大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

新36協定締結の2月からとなります。

ただし、今後については、2~6ヶ月平均80時間以内というのは、有効期限は関係ありませんので(厚生労働省Q&A)、来年度につきましては、1月・2月も平均算出をする必要があります。

投稿日:2021/01/04 14:30 ID:QA-0099554

相談者より

お忙しい中、ご回答いただきありがとうございました。

投稿日:2021/01/11 09:45 ID:QA-0099734大変参考になった

回答が参考になった 0

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