有給休暇について

福祉施設で管理者をしているものです。
通所リハビリテーションのパートのドライバーで、特定の数人だけが自らシフトに有給を入れてきてしまいます。
その結果、有給取得の数に偏りが出てしまっています。
本人たちに相談し、他の社員にも有給を取らせたいから、今後は相談の上で有給の取得は対応していくことを伝えたところ「有給は社員の権利だ。有給が自由に取れないなら、みんなが自由に取れるように社員を増やすべきだ。」と、言われてしまいます。
確かにそうなのですが、職員をそう簡単には雇うこともできず、困っています。
かといって、現在のドライバーの方々にも方針に合わないと言うことで辞めていただくような対応も躊躇していまいます。
どのような対応が望ましいのでしょうか。
とても困っています。
よろしくお願いします。

投稿日：2020/09/28 20:28　ID：QA-0097103