労災補償金の支払い方法（一括総払いor発生都度実費）について

こんにちは
今月より、初めて人事・総務を所管することになりました。
リーガル確認をしましたが、何となく腑に落ちなく皆さまのご意見を聞かせて頂ければ助かります。

【アドバイス】
・将来にわたる労災補償金をどのように支払うのがベストか？
　→障害等級が決定して補償清算額が可能となったので、①今後３８年分の補償分を含めた５百万一括払い　か、②これまで通り発生都度の実費払いで退職時（20年後）に再算定した残額清算かのどちらか？

【事象】
・５年に前歯６本折る労災が発生し、これまで治療費等を通院先からの請求で都度支払っている
・会社は社員と労災保険適用外のインプラント治療で合意し将来メンテ分含めて残額支払うことで合意済み
・将来分含めて総額７百万で本人納得し、既に治療費等２百万円は支払い済みで、関係は非常に良好中
・将来分５百万にはインプラント更新２回分がメインだが、７０歳以降は更新しない可能性あり
・一方、加齢とともに口内変化にともなうインプラント不具合等のメンテナンス費増加の可能性もある

最終的には本人の希望となるのでしょうが、現時点での将来分含めた一括払いor発生都度支払いか、通常はどうなのか？会社としては現地店ではどちらがベターか？のアドバイスが頂戴できれば幸いです。

お忙しいところご面倒をお掛け致しますが、ご指導の程宜しくお願い致します。
最後まで読んでいたただいてありがとうございます。

投稿日：2020/07/16 10:13　ID：QA-0095173