一時的な受注増加により収入が増加した場合の社会保険の加入判断
いつも参考にさせていただいております。
1日5.5時間のパート社員ですが、4月から受注増加により残業も含め週30時間を超えるようになってしまいました。コロナの影響が心配され、増加も長続きしないものと考えていましたが、予想に反して4月以降も落ち込むことなく3か月連続で続いています。収入も10万円を超えています。しかし、今後の見通しでは8月以降は減少する見込みです。このような場合、社会保険の加入についてどのように判断したらよいのでしょうか。ご教示お願いいたします。
投稿日:2020/06/30 11:34 ID:QA-0094707
- ラッピーさん
- 青森県/半導体・電子・電気部品(企業規模 51~100人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、コロナウイルス事情による一時的な残業時間増といえます。
つまり、契約上の所定労働時間そのものが変わったわけではございませんので、保険適用の要件を満たしておらず保険加入する必要はないものといえます。
投稿日:2020/06/30 12:07 ID:QA-0094710
相談者より
明快な回答ありがとうございました。安心しました。
投稿日:2020/07/01 10:16 ID:QA-0094743大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
常態として、週30時間労働を超えると判断すれば、契約変更ということになり、社会保険加入も視野に入れる必要がありますが、
会社として、7月までの一過性のものであると判断し、あくまで、突発的な時間外労働であれば加入する必要はないといえます。
投稿日:2020/06/30 16:30 ID:QA-0094722
相談者より
わかりやすい回答です。ありがとうございました。
投稿日:2020/07/01 10:21 ID:QA-0094745大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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