雇用調整助成金の休業協定書について教えてください。
お世話になります。
コロナウイルスにより休業することになり
休業手当を支払うことになりました。
雇用調整助成金で、休業協定書に
基本給、●●手当の60%を支給すると書きますが
手当から、皆勤手当・通勤手当を除いて協定をしたいと思っております。
労働局では、割増賃金と同じ考え方で良いです、
と言われたのですが、本当に大丈夫でしょうか?
基本給 60%
皆勤手当 通勤手当 0% ととなり
平均して30% などにならないか心配です。
よろしくお願い申し上げます。
投稿日:2020/06/18 22:01 ID:QA-0094375
- このこさん
- 愛知県/機械(企業規模 1~5人)
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